新手719447 发表于 2019-11-4 22:33
  
中立:轮岗主要是高层避免“拥兵自重”在公司里,如果在同一个岗位待得太久,正面影响是能让管理者把部门利益与个人利益绑定。但同样,这也容易产生部门山头、裙带亲信、利益集团,甚至滋生腐败。在销售导向的公司和部门里尤为明显,阿里和京东公司史上,都有因内部欺诈、腐败而“挥泪斩马谡”的案例。腾讯向产业互联网转型,这些业务比如某公司,必然要建立起自己的销售队伍。为了预防潜在的山头主义,轮岗是一种有效的方案,它能使董事会或最高管理层集权,削弱地方势力,以便加强对全公司的控制。

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