我持正方观点，我认为对IT行业而言，随着年龄的增大，加班体力拼不过年轻人，甚至是思维也会随着年龄的增大没有那么快速的反应；同时，如果都三十几了还在敲代码，也是蛮令人唏嘘不已的。。

30岁离中年油腻男不远了.....我认为 IT是青春饭，IT每天都在更新，不进则退，如果成了家有了孩子，那半夜割接，陪客户，真心应酬不来，清醒的时候还得看技术。。。

IT行业确实更新换代飞速，30岁之后创新力、学习力、工作能力确实不如新人，只能往管理方向发展；

这是个沉重的话题

我持正方的观点：
       首先，程序员经常为了赶一个项目，要熬夜加班，随时都要带着电脑，以便修复BUG。你年轻20几岁的时候可以赶着这种进度，三十几岁，身体渐渐会出现各种问题，不可能再熬夜加班的，着这是为什么越来越多年纪轻轻的程序员猝死的现场。所以我认为一个程序员如果做4-5年还没有升职管理者，就要转行或跳槽到其他前景比较好的公司。
        我认为40岁是程序员事业的一个瓶颈期，时代不断的在更迭，年轻的程序员接收到的是最新的教育，更多的公司需要这种新进的知识，也要新进的人员，所以在这个不上不下的职位，，40岁的程序员就显得很尴尬。

我站正方，IT是青春饭，不可能干一辈子（仅以女生的角度考虑）

如果这个话题在上学期间，可能我会选择站在反方，以我自身的经历来阐述一下观点

4年前还没毕业的时候，那个时候觉得做技术不愁没工作，所以没毕业的时候大家都在实习，我到培训公司参加了网络培训、考试，一年后，考到了网络方便的当时挺高级的证书，开启找工作的道路，不停的面试、面试、面试，也碰了不少的壁，多数是说女生受不了这个苦啊，不需要女生之类的，甚至有些在招聘简章上直接写了要求---性别：男。。。。。。后来好不容易找到了一家单位，应聘的网络工程师岗位，实际上做的是运维，说的简单点就是网管，每天要做的就是装装系统、修修打印机、扯个网线。。。。。。我竟然做了两年，后来实在觉得没意思，辞职......

然后又是找工作了，这个时候已经有了工作经验了（虽然此段经验可有可无），找工作依旧是碰壁（女生找网工，可可想而知），机缘巧合找到现在的工作，刚开始的时候出去实施，真的是，8月初，待得城市可是被称为四大火炉之一的城市，就这么提着四台AC出发了（不要问我怎么提的，劲大的女汉子），大概在外面这么跑了几个月之后，回到公司，同事都以为我去了非洲。。。。。。后来经历的还有很多，比如被客户遗忘在机房、被客户留在没有班车的近乎农村到半夜三点，有时候实施出来已经超过12点一个人打车是真的怕、到客户现场弄不动设备被客户嫌弃派了个女生......

直到现在在公司做区域的400，才慢慢的稳定下来，额   好像有点跑题了，我只是想说明作为女生而言，坚持下去真的不容易（男生概且不论，因为我是站在我自己的角度哈哈）。

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假设说坚持到了现在，但是我的青春还没过去呀，我后面还有很多个人的事情要做，比如结婚、生子，必定会占走自己一部分的时间，而我们知道做IT这行，也仅仅是以网络和安全这块来说。是要经常出差或者常驻外地的，这样的话可能就会忽视自己的亲人，这可能随着年龄的正增长，也是没人愿意一直在外面飘着的。人啊，都是要求上进的，大公司不说，对于私企来说，一个技术人员的工资其实是有上线的，有些工作你能够完成，一个新人或者有点经验的都能够胜任，那为何不用便宜的呢，如果能做到技术经理或者技术总监也就是管理层还好，但这是少数

所以个人认为，IT是青春饭，赞成技术转售前----转销售--转管理层这种观点。

先改个昵称，不能被发现哈哈

正方：
IT行业高强度的工作压力，让年纪大的人很难适应。另一方面则是IT行业技术发展的迅速，逼着这个行业的人时刻都不能完全放松下来，甚至自己所处的细分领域都可能在科技发展的过程中被优胜劣汰。所以保持学习状态，跟上行业发展趋势是任何一个想在IT圈真正干出番事业的人所必须的。

我是正方：我认为 IT行业是青春饭，不可能干一辈子！
30多岁了，感觉成家后受很多来自家庭的影响，工作时间没那么多了，精力也没那么充沛了，还有孩子要陪，随着年龄的增加越来越难跟上节奏了，我觉得最好的还是转管理或者销售也行，毕竟新科技是口青春饭

我是反方：我认为 IT行业是高端行业，有经验一样吃香！毕竟所有的东西都是有原始的，都是在一定的基础上完成

我是反方：搞技术必须要有经验，必须要有技术；就算新人再有魄力，没有能力也是不行 的