2017 年年初以一则40 岁以上程序员被清理的新闻开始,拉开了IT人员“中年危机”的热门话题序幕。2017 年年底又以”42 岁研发负责人跳楼事件将“中年危机”的热度推向了一个前所未有的高峰。IT人纷纷感叹:“IT行业是吃‘青春饭” 的典型行业,因为知识结构更迭太快,IT老人很快被刚毕业的新人替代。 很多IT企业筛选简历也更看重年龄,认为年轻人知识结构更新,更有价值。”干IT到30岁以上必须得转行,毕竟没见过多少个40岁以上的人还在做着普通程序员、测试员、技术员?现实真的如此?你今年多少岁了?你对此又有何辩解呢?
【本期辩论主题】
(欢迎所有条理清晰,观点充分的言论。精彩发言回复、优秀辩论水平,令人拜服的论据,甚至是跳出正反方之外独特论点都会获得相应奖励哦~)
【主要观点】 观点1:(正方)认同; IT行业确实更新换代飞速,30岁之后创新力、学习力、工作能力确实不如新人,只能往管理方向发展; 观点2:(反方)不认同; IT属于高端技术,高端技术人才无论哪个行业都缺,30岁没有什么大不了,越老越吃香;
【辩论时间】 2018年8月6日 -- 2018年8月11日 23:59
【回帖要求】 我是正方:我认为 IT行业是青春饭,不可能干一辈子!请陈述您的观点 例如:我持正方观点,我认为对IT行业而言30岁确实是道坎,成长空间缓慢,如果不往管理方向发展巴啦吧啦吧啦…(讲道理我在行~)
我是反方:我认为 IT行业是高端行业,有经验一样吃香!请陈述您的观点 例如:我持反方观点,我认为只要是高端人才,有经验一样吃香,30岁没有什么大不了的哔哩哔哩哔哩…(用你的犀利的论点压倒他吧~)
我骑墙中:我有更好的观点,且听我说!!! (注:骑墙有风险,中立发言需要更多的语言来证明和表达自己的看法,单独的看法也更容易不被别人支持。)
你可参考以下几个论述方向进行阐述「包括但不限于以下这些,期待更多独特的声音」 1、经验 / 2、技术行业/ 3、创新能力 /4、其他方面 等等......
【奖励惩罚】 1.发表有力论据,做到发言内容丰富、客观的,无论支持何方论点,都会获得相应20s豆奖励,同时将抽取2名幸运用户赠送某公司定制签字笔一只;(字数不少15字) 2.主动反驳他人论据,并冷静客观指出问题的,获得额外的50s豆奖励; 3.无理性攻击性言论,将最低处罚10s豆; 4.灌水、无意义回复,管理员将有权直接删除;
【规则说明】 1、we are a family ,友好的辩论环境靠大家自觉维护; 2、请质疑对手的论点论据而不是价值观判断; 3、请以自身观点发言,而不是代表他人; 4、开展辩论旨在促进思想间的碰撞,大家互相监督请不要恶意攻击他人哦; 5、本活动最终解释权归某公司社区所有;
辩论大神与博学文豪们, 接下来就是仁者见仁,智者见智的时候了! 朕把天下交给你们啦!
第四期 开怼吧! (以上图片均来源于网络,侵权立删)
(ps:辩论的本质,不是为了驳倒谁,也不是为了秀自己的正确,辩论的本质意义是通过正反观点的碰撞,凝练出接近事实的真相。对方的观点,自己的观点,互相补充和完善、修正。)
【辩题征集】
如果您有IT行业/云计算/网络安全等其他方面的能引发思考且具有价值的辩论主题,
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