ie5000 发表于 2019-4-15 09:03
  
硬性要求996很讨厌,长期如此,公司内部怨声载道,谁能载舟亦能覆舟啊。。。
Jennie 发表于 2019-4-15 09:06
  
我是正方,996工作制不应该强制实施,奋斗是个人行为怎么能上升到团体利益,这样会造成一定程度的变形,比如工作者是否真的愿意奋斗,社会是否能够在强制996下仍保持和谐,怨声载道而非发自内心,这样就算推动了社会的生产力也不会使社会得到发展。
找不到用户名 发表于 2019-4-15 09:10
  
我站反方,996工作制对创业者是好的,但对创业者下面的员工可能就不那么友好了。每个人一天除了工作还会有其他事情,比如家庭爱人朋友,早九晚九每周只有一天的时间休息,工作那么累了周末谁要愿意花时间去交际呢。宏观来看这种工作模式长期下来可能还会使单身族规模增大,对社会发展不好(并没有说一定要结婚的意思
新手962393 发表于 2019-4-15 09:12
  
我是正方:996工作制是员工个人意愿,但是公司不能强制。法律上应该有相关规定,要保证员工的身体健康和人身安全。
金馆长 发表于 2019-4-15 09:15
  
我是反方:现在什么行业越来越难做,如果公司想立足,就加倍努力,加班是方式之一....
697480 发表于 2019-4-15 09:16
  
正方,当你去参加孩子家长会的时候,老师询问你是谁的时候,你就明白了
少攀 发表于 2019-4-15 09:24
  
骑墙:我保持中立,我认为要根据工作的需要,强制996不仅不符合劳动法,而且要是工作本身没有需要,就是浪费大家的休息时间,有些需要的公司,在员工愿意的情况下可以实行996,这样及让公司发展,也让员工利益多些!
zl113x 发表于 2019-4-15 09:34
  
我是反方:当今社会竞争压力极大,到点下班就走的人不是有关系就是真有事,谁都想多干点加些业绩。
骑驴看世界 发表于 2019-4-15 09:34
  
我支持正方。996工作不仅不合法,而且破坏了求职的环境,导致现在如果不同意996就找不到工作,变相提高了求职的工作时间。如果你去找工作,就会发现现在5天工作制的单位很少了。而且现在很多的公司要求996的时间,却只给965的工资。如果单身还好,影响不大,有孩子的话根本没法陪孩子。这样导致只有一个人能工作,加重了劳动者的家庭负担。
D调的土豆 发表于 2019-4-15 09:44
  
我的观点,加工资啊,才12个小时嘛,不够,真的不够,我钱不够,加再多也不怕。。。。。。。。以上观点纯属玩笑。
其实也这996工作时间也不可以说有问题,但是也不能强制嘛,毕竟有的人身份条件,家庭原因等等客观因素不允许,所以最好是能灵活选择

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