反对
概述：
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度
我国《中华人民共和国劳动法》涉及到以下：
第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十三条 【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
理由：
1.每天不算路途，11小时时长。那么恋爱，家庭，社交无暇，而这是生活的目的吗，真正的为了工作价值的调节，正是要一张一弛，才是生活的乐趣
2.当今公司办公办公环境经常是降低工作效率，西方尝试十多年，每周在家办公一天，对文案，编辑很有效、不坐班，弹性工作时间都更合适一批工种，所以一批soho（small,office,home,office）一族，就是高产出的自由职业者

996成因：

1.为什么996在这个时间段火，以前为什么不火？

2.996与时间管理，更主要的是最高层次的精力管理理论相悖，为什么还被大量使用？

    先说，精力管理，按照精力管理理念的理解，延长工作时间并不能加大人们的总体产出效能，反而精力管理理论，调查的真正高端人士，都是极少极专注的精华时间，配以大量的闲遐，休养，娱乐的模式。这两者有矛盾么？
并不矛盾！ 精力管理，是指有创造力的事，或极难的事，这些事，是堆时间堆不出来的，靠的是灵感和短时间的高度专注力的瞬间暴发。

    而996火的时期，正是互联网从初阶转型成工业化生产时代。第一，人员门槛低级化，比如以前程序员很稀缺，然而现在满大街都是，那是人都变历害了么？是学校教育水平极大提升么？ 都不是，原因是开发门槛极大降低，工具极大傻瓜化，任务逐渐工业流水化。 这类程序员，行业内形象称之为拖控件程序员，这些程序员，不需要知道世界的底层原理，也不需要精通数学，亦能批量的开发出貌似看相还不错的软件产品。只是有20%高精尖的东西无法解决而已。

   

反对
概述：
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度
我国《中华人民共和国劳动法》涉及到以下：
第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十三条 【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
理由：
1.每天不算路途，11小时时长。那么恋爱，家庭，社交无暇，而这是生活的目的吗，真正的为了工作价值的调节，正是要一张一弛，才是生活的乐趣
2.当今公司办公办公环境经常是降低工作效率，西方尝试十多年，每周在家办公一天，对文案，编辑很有效、不坐班，弹性工作时间都更合适一批工种，所以一批soho（small,office,home,office）一族，就是高产出的自由职业者

996成因：

1.为什么996在这个时间段火，以前为什么不火？

2.996与时间管理，更主要的是最高层次的精力管理理论相悖，为什么还被大量使用？

    先说，精力管理，按照精力管理理念的理解，延长工作时间并不能加大人们的总体产出效能，反而精力管理理论，调查的真正高端人士，都是极少极专注的精华时间，配以大量的闲遐，休养，娱乐的模式。这两者有矛盾么？
并不矛盾！ 精力管理，是指有创造力的事，或极难的事，这些事，是堆时间堆不出来的，靠的是灵感和短时间的高度专注力的瞬间暴发。

    而996火的时期，正是互联网从初阶转型成工业化生产时代。第一，人员门槛低级化，比如以前程序员很稀缺，然而现在满大街都是，那是人都变历害了么？是学校教育水平极大提升么？ 都不是，原因是开发门槛极大降低，工具极大傻瓜化，任务逐渐工业流水化。 这类程序员，行业内形象称之为拖控件程序员，这些程序员，不需要知道世界的底层原理，也不需要精通数学，亦能批量的开发出貌似看相还不错的软件产品。只是有20%高精尖的东西无法解决而已。