newstar 发表于 2019-11-4 16:41
  
我支持反方观点,没必要进行轮岗制;
企业要发展应该最大限度地节省成本,尤其是运营成本,如果采用轮岗制将会使很多专业人才没有用武之地;
要知道,公司投资招揽人才是投入很多的,雇佣的最大目标是为企业创造价值;
换言之,员工个人的发展并不是企业必须的选项,只需要尽力压榨价值就可以了;
如果当这名员工价值归零时或被淘汰时,可以果断裁员,再以高薪聘请新的人才压榨价值;

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