【探讨】搞好培训效果的一些套路
  

孙杨华 369

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本帖最后由 孙杨华 于 2018-11-29 19:48 编辑

培训质量是口碑建立的关键,在培训后也收到一些学员积极的反馈,对我们培训质量管理非常有价值。
一起分享出来给大家:

一些比较有用的“套路”:
1、培训授课过程中讲到产品功能时,一定要用实际演示。
2、要采用互动教学的方法,让讲师了解到学员理解程度,从不同角度给学员讲透彻。
3、紧抓实验环节质量,实验需要多辅导学员,搞清楚 “为什么要这样操作配置”,不能让学员停留在机械式的操作。

欢迎各位分享心经,助力提升教学质量管理!

15830998778 发表于 2019-11-28 21:03
  

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短时间的讲,不去实际项目操作,他们还会感觉跟学校上课一样,技术不扎实
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