一次奇葩的求职经历

以前发过一些技术帖，今天想发一个非技术类的帖子，说说我遇到的奇葩求职经历；
那是我大学刚刚毕业那年；

照理说，985高校毕业的学生，应该可以找到不错的工作；
但是，在我那一届好像学这个专业的不少，但是真正找到理想工作的不多；

唯一的优势，可能就是接近100%的签约（其中，有一部分是自营创业）；
哈哈，发了那么多感慨，可能有点跑题，下面言归正传；

那是一家股份制公司，在离家不远的地方，应聘的岗位是Local IT Support，大概如此，记不起了；
关键是细节，约定早上9:00面谈，结果10:00还在会客室品茶；（不遵守时间观念的公司，我不喜欢，鄙视。。。）

大约10:30，HR派来一个女生，跟我大致介绍了一下公司的情况，说这家企业在业界如何出众，汇集精英等等一段海夸；
介绍完了信息后，离开把HR来了，上来就问，有什么爱好，有什么特长技能，希望的薪资水平；

这三个问题，在多年以后，我回忆起来发现还是满有针对性的；
问爱好是判断你的性格取向，而且容易回答，套套近乎；

问特长是为让你知道你的不足，从而压低薪水；
问薪资水平是为上一个问题，联合在一起去看，然后跟你说技能一般，不养花瓶，薪水要打折扣；

那时候，人们头脑都比较简单，那想过这些呢，然后就被套路了一番；
面试最后阶段，HR给了个微笑，说这两天会给我回信面试结果，然后送我出了公司；

其实，后面的动作都是礼貌，新毕业的学弟学妹不必上心；
两天后，HR给我回信，经过公司领导决策，决定聘用我，但是工资要略微打个折；

思考了一下，谢绝了这份职位邀请；
多年后，回想起来，我并不后悔那样做，虽然在外人看来这已经很不错了；

我并不是说多年后薪资比那家有多少优势，而是说对于套路的公司套路的人，我是无法接受的；
虽然，职场大环境如此，但是，平日工作已经够忙了，珍爱时光，远离套路。

很高兴和大家分享，谢谢；

干的漂亮！就讨厌这种套路，真诚点直接拿个项目大家一起聊聊，技术决定工资待遇

厉害厉害了

原来这三个问题是这个套路，我到今天都还以为是随口问的

爱好加班
特长长时间加班
薪资期望比我想要的多20%

会是什么结果

感谢分享！:爱你: 公司面试套路深啊，珍爱时光，远离套路，哈哈～