【同城会】天津市业务交流贴
  

祁岳 2336

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天津办4月渠道活动

一、
活动时间:4月25日 周六9:00-12:30点
活动地点:某公司(或总代)会议室,容纳20-25人
某公司人员:祁岳,贺子阳,裴友,李伯雅,新技术一人。
活动参与人员:
核心渠道,金牌渠道,总代每个渠道不超过2人
参会人员原则:
(1)1年内某公司渠道未通过认证的渠道每家一个名额(预估参会3-5人);
(2)总代3个名额;
(3)通过渠道认证的金牌按通过认证高级--初级个数排名,每个渠道选取前两名参会(预估参会14-18人)。

二、活动内容:
9:00-9:20
签到:并留名片会议中抽奖。

9:20-10:00
1、公布四季度激励政策获奖人员:
奖励的标准和考核:
a、参加下次活动的渠道人员必须通过高级认证(新签渠道除外)
b、超过15w项目独立实施(某公司不上门参与)并有文档输出总结并有可参考价值(文档传到群共享有多人次下载),奖励100元京东卡(另外对于有渠道返点的渠道某公司出面跟对应渠道老总沟通补充奖励,金额待定--从服务费渠道返点扣除)。名额5个,先到先得按项目完结并提交文档的时间算。
c、新签渠道(14年签订金牌)工程师通过高级认证奖励100元,名额5个,按通过认证时间优先原则,5个上限。
(B,C奖励条款不重复获得,原则按时间统计先到先得,不超过5人次)
d、其他奖励机制(用于剩余四季度活动预算):
鼓励创新和发现问题创新建议&产品bug收集--统一提到bbs在统计奖励(每条采纳后25元,裴友统计---提前通知渠道准备,25元给lock水杯,凑够50给京东卡兑换)
剩余500元现场提交创新建议,现场评出并兑奖,500元上限。

2、公布2015年渠道积分政策:
10:00-10:30
公布14年渠道获奖整体情况和人员名单。
认证积分细则见对应文档。

3、公布各项某公司相关问题接口人:
10:30-10:50
(1)返修电话专线:艾朝春0755--86725930
(某公司不再负责返修的故障设备邮寄和一般项目故障流程)
(2)渠道考试报名&信息录入---裴友qq804313936,电话13323369198
提供信息:见表格模板
(3)日常所有问题求助方式:
天津渠道群qq:11947695            
某公司祁岳,裴友,
总部400--其中所有转400问题裴友均每日查看跟进(总部每日       邮件反馈裴友处理结果)。
(4)渠道某公司产品实习--裴友接口。
(5)某公司某公司产品续保&以旧换新--裴友。
具体优惠和特价审批见表格。
(6)渠道培训,5月开始,每月第一周周五下午总部接入webex视频培训,二-四周每周五下午2-4点总代某公司会议室(天津市南开区华苑海泰信息广场f北楼201)培训。
(7)服务费返点协议签订。

10:50--11:05休息
中间休息15分钟

11:05--11:20
按签到抽奖:
小米电源4个,小米手环2个。
渠道经验(项目or技术)分享or自我介绍:3-5人,形式不限(需要现场投票满足50%同意后)奖励每人50元京东卡。

会议下半场:
11:20--12:30比武&颁奖,公布长期激励方式
20道题目答题,(题目范围:渠道出高级认证&驻外普考非后台题目)
每五道公布答案,统计分数。
一等奖1名:500京东卡或同等奖品
二等奖2名:300京东卡或同等奖品
三等奖3名:100京东卡或同等奖品
颁奖!

激励方式:
1、下次活动日期为准:新签渠道(本次活动时间为准1年内签订金牌)工程师通过高级认证奖励100元。
2、超过15w项目独立实施(某公司不上门参与)并有文档输出总结并有可参考价值(文档传到群共享有多人次下载),奖励100元京东卡(独立实施无文档的奖励50元,渠道有输出文档但是某公司有参与的奖励50元。某公司全程参与并主导项目的不奖励。)
3、鼓励创新和发现问题创新建议&产品bug收集--统一提到bbs在统计奖励(每条采纳后25元,25元给lock水杯,凑够50给京东卡兑换)
4、获得参加总部比赛或者培训机会的奖励100,并取得名次(前三或有证书)的奖励翻倍到200元。
5、实施某公司项目收到客户表扬信的奖励100元。
6、参与某公司某公司实习生培养计划满1个月的奖励100元。

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