秋水伊人 发表于 2020-11-19 10:08
  
正方:不能;“强制休假”看上去很美好,只怕很难落地。
所谓“上有政策,下有对策”,有些单位做不到每天8小时工作制,比如服务行业:商场、餐饮、KTV等,如果让他们“强制休假”显然不可能,老板肯定受不了啊!
蓝海 发表于 2020-11-19 10:19
  
正方:不能;“强制休假”看上去很美好,只怕很难落地。想象很美好,现实很残酷,没有强有力的监管,哪个老板肯执行?我估计,即使立法,都会有漏网之鱼。
胖坨坨 发表于 2020-11-19 14:35
  
我持中立观点:能不能推行实施,得依靠整个社会环境,十家单位,九家没有执行强制休假政策,另外一家也会如此;其次得靠政府相关部门监管,政府各部门职权分明,不存在什么监管交叉问题,强制要求各单位执行;再者,劳动者的意识觉醒,力争自己的权益。如此层层到位,这项福利政策才能有被实现的一天。作为社会主义国家,希望这一天的到来不会太久。
marco 发表于 2020-11-19 14:58
  
不能,没有监管的制度,也就是夸夸其谈。
会飞的癞蛤蟆 发表于 2020-11-19 20:01
  
不怕休假,有工资就行呀。。。
航嘉电脑门诊 发表于 2020-11-19 20:01
  
是带薪休假吗?
airbus 发表于 2020-11-19 23:57
  
HAHAHAHAHAHA
新手309767 发表于 2020-11-20 00:06
  
写进劳动法里吧。
新手589624 发表于 2020-11-20 08:15
  
会有一点作用
不知冬 发表于 2020-11-20 09:41
  
我是正方,我认为非常有必要实行强制休假,特别是IT行业,996就是他们的日常,经常看到新闻猝死,劳累死等等,一个人精神极度紧张集中,得不到放松,只会消耗人,社会需要健康,健康很重要,很好的休息才能更好的投入工作

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