鬼子姜 发表于 2019-4-18 21:37
  
我是正方,996不值得提倡、推广,因为它违反了劳动法。不遵守劳动法的制度,无提倡的必要。
新手915440 发表于 2019-4-18 21:54
  
我是正方。996不符合劳动法,延长工作时间,透支身体健康,增大社会成本。并且不利于提高工作效率。
新手595773 发表于 2019-4-19 13:12
  
反方:私人时间需要个人来选择,我选择加班赚钱还是享受生活是我说了算,不可以用道德来约束
lingling 发表于 2019-4-19 13:40
  
支持五五开
sangfor_1120 发表于 2019-4-19 17:21
  
我是正方
996不应该成为一种制度。
1、最近看到一个说法,觉得很有道理:比如社会公益活动义务献血,你自愿义务献血是一件很美好的事情,可以一定程度帮助社会,帮助他人。但若这成为一种制度,每个人每月必须贡献一管血用于帮助他人,这可想而知,就已经不是那么个意义了。自愿和制度强求是两码事情。
2、若这是一种公司领导愿意看到的现象或者996成为制度,是否会出现工作效率低下。比如:员工都想着,反正要9点才下班,手上的工作能拖就拖到九点搞完吧,这样领导才会觉得我是一个愿意为公司奉献的人,领导才会看重我;这种低效率的工作,久而久之,人便会颓废,不会思考如何提高工作效率。这又有什么意义呢
a_hh 发表于 2019-4-19 20:59
  
拿着955的工资,干着896的工作。希望工资与个人成果挂钩,而不是简单的工作时间。工作效率应该是第一位
a_hh 发表于 2019-4-19 21:00
  
不为996辩解,不支持
PC9527 发表于 2019-4-20 12:53
  
拿着955的工资,干着9106的工作。
wo叫昌庭 发表于 2019-4-21 19:37
  
我是反方,如果强制996的工作制的话,这就是在“剥削”员工的利益,每个员工都应该有自由,应该自主选择加班的权力,如需要996工作制,但是一定要提前说明,给员工自主选择是否996,按照规定支付员工加班薪资,这才是维护了员工们的利益,当然不排除希望996工作制的人,但是员工更渴望的是能拿到自己应有的报酬,
凝網_蟲爺 发表于 2019-4-22 08:41
  
呃,我居然错过了这一期,好无奈~~

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