新手668953 发表于 2019-4-12 16:33
  
机构名称:某公司
区域:甘肃、青海、宁夏
区域负责人:来和蕊
会议内容纪要:
1.推广方式主要为课程宣讲,个别高校成立信息安全俱乐部进行内部的宣传。
2.社招目前联系院校有某公司、某公司、某公司。
3.最近由于我司讲师调整问题,近期没有开班计划,教师近期安排考试,考证后尽快安排开班。
4.在高校推广的过程中遇到最大障碍是院校老师以及在校生对某公司的品牌认知不高,需要加大宣传力度。
新手548979 发表于 2019-4-12 16:54
  
机构名称:某公司
地域:青岛
1、近期开班计划:4月没有新开班
2、近2周工作内容开展情况:高校暂时无进展,沟通不理想,社招公司方便沟通比较不错。
3、建立三季度培训机构季度招生目标:计划30-40人左右
5、完善授权讲师考核制度,整体提升讲师整体素质。
新手558759 发表于 2019-4-12 17:49
  
机构名称:某公司
地域:湖南
运营负责人:陈蓓蓓

1、近期开班计划
4月8日已开某公司渠道班5人,发布5月份开班计划,开班时间是5月19日-5月25日,预计10人左右。
2、近2周工作内容开展情况:
A,院校推进:初步达成合作院校1所,还在进一步的洽谈,某公司预计在5月底6月初。
B,沟通渠道,沟通组织8期开班人数,报名考试。
3、季度工作总结的提交,已经提交。
4、建立三季度培训机构季度招生目标。
社招人数13人    渠道人数23人  共计36人
5、完善授权讲师考核制度,整体提升讲师整体素质
A、建立讲师的考核制度,学员的满意度调查等对老师的专业知识水平、授课方式进行评估。
B、学生考试通过率与讲师绩效挂钩,同时给予讲师相应奖励
安徽新手00001 发表于 2019-4-12 17:56
  

1、机构名称:某公司
2、地域:安徽
3、运营负责人:陈玉堂
内容纪要:
1、本月没有开班计划,讲师正在参加scsa讲师认证,渠道班计划5月份开。
2、社招近目前在做的学校是某公司,目前预报名一人,意向5人正在更近,等开班。
3、季度工作计划今天晚上发给贺老师那边。
4、下周计划在某公司推进智安全认证,计划17日讲座。

吴胖胖 发表于 2019-4-12 18:03
  


1、机构名称:某公司武汉分公司
2、地域:武汉
3、运营负责人:吴玮

一、近期开班计划
       第十期 SCSA培训原定4月14日开班,因为一些原因延迟到4月16日开班。人数预计在15人左右
二、近两周工作内容开展情况
      陌拜了一所武汉科技职业学院,该学院是一所民办院校,计算机专业不受重视,人非常少,该校的强势专业在轨道交通,目前还在洽谈中,但合作起来的话可能效果不是那么好
   确定光谷职业技术学院本月两场讲座,从下周三开始实施
三、季度工作总结的提交(更新内容包含不限于模版内容),最迟时间截点为4月14日。
四、三季度招生目标
      社招:25人左右     渠道:15人左右

五、完善授权讲师考核制度,整体提升讲师整体素质
     1、学生考试通过率与讲师绩效挂钩,同时给予讲师相应奖励
     2、学员满意度调查,对讲师打分,学生打分与讲师绩效挂钩
     3、组织内部讲师授课大比拼,互相切磋互相学习
袁华 发表于 2019-4-12 18:18
  
1、机构名称:某公司江西分公司
2、地域:江西
3、运营负责人:袁华

1.近期开班计划:无
2.近2周工作内容开展情况        :
院校合作推进情况:目前开展招生学校7所,陆续开始报名,目前报名23人,其他学校还在继续推进工作。
讲师认证情况:暂无通过认证讲师。
3.季度工作总结已按要求提交
4.三季度招生目标
预计7所院校,社招60人
5、完善授权讲师考核制度,整体提升讲师整体素质
鸥鹏朱老师 发表于 2019-4-12 18:25
  
1、机构名称:某公司
2、地域:西安
3、运营负责人:朱文瑞

1、近期开班计划(开班时间实时更新上报)
        3月24日开的周末班混合班,本周末(14号结班),一周后组织考试
        4月15日 脱产班(新班)混合班开班准备已经完成。
2、近2周工作内容开展情况
        第一 新增第三类院校在商谈植入某公司认证课程,市场工作人员已经推进
        第二合作院校开始渗透组织某公司大赛前期的铺垫宣传活动
3、做第三季度的开班计划和市场储备
4、通过学员调查问卷,出勤记录表、讲师课后回访等形式对学员的课程学习情况等进行多方面了解,整合学员反馈情况,增进课程在学员中的课程满意度,同时也加强老师在教学过程中提升和考核,形成一定的认证认可度和影响力。
赵zj 发表于 2019-4-12 18:27
  
1、机构名称:某公司
2、地域:云南
3、运营负责人:赵炯粟

1、近期开班计划(开班时间实时更新上报、延迟开班原因分析)
        4月9号-4月15日 已开班
2、近2周工作内容开展情况(具体市场推进及效果分析)
        近两周在跟进某公司的校企合作,做一个样板点
3、季度工作总结的提交(更新内容包含不限于模版内容),最迟时间截点为4月14日。
        尚未提交。周六提交
4、建立三季度培训机构季度招生目标。
月份        销售预测/计划(社招班)        销售预测/计划(渠道班)        合计
4月份        7人         5人        12人
5月份        15人        5人        20人
6月份        20人        5人        25人

5、完善授权讲师考核制度,整体提升讲师整体素质。
通过讲师考核制度表,学员调查问卷等形式对讲师的专业知识水平、授课技能、授课成果等进行多方面评估,并纳入绩效考核,促进讲师自我管理,自我提升。
新手244926 发表于 2019-4-12 21:28
  
1.机构名称:某公司-内蒙区域
2.地域:内蒙古自治区
3.运营负责人:董良

1、近期开班计划:人员已经准备完毕,等待总部消息确定之后就可以开班
2、近两周工作内容开展情况:已经打开呼职的市场,需要向校方提供智安全的方案
3、季度工作总结的提交:正在编辑,预计4月13号提交
4、三季度培训机构招生目标:招生目标定为10人
5、完善授权讲师考核制度:对于讲师的考核制度,正在制定并完善中,但是由于目前没有讲师,所以制度的可行性没有
      保障。
靖姐叫我来巡山 发表于 2019-4-12 21:50
  

机构名称:某公司
区域:江苏
机构负责人:刘靖
1、近期开班计划
    预期5月分SCSA开班、6月开SCSP班,人数未定,正在统计中。
2、就上2周工作内容开展情况
     在公司内部系统集成投标项目、行业会议中推广某公司培训课程。
3、针对3月份考试情况总结(参考人数、通过人数、通过率情况,以及原因分析)
    考试10人 ,通过8人,有两人未通过的是工作原因,没有做好复习

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