新手548979 发表于 2019-4-12 16:54
  
机构名称:某公司
地域:青岛
1、近期开班计划:4月没有新开班
2、近2周工作内容开展情况:高校暂时无进展,沟通不理想,社招公司方便沟通比较不错。
3、建立三季度培训机构季度招生目标:计划30-40人左右
5、完善授权讲师考核制度,整体提升讲师整体素质。
新手558759 发表于 2019-4-12 17:49
  
机构名称:某公司
地域:湖南
运营负责人:陈蓓蓓

1、近期开班计划
4月8日已开某公司渠道班5人,发布5月份开班计划,开班时间是5月19日-5月25日,预计10人左右。
2、近2周工作内容开展情况:
A,院校推进:初步达成合作院校1所,还在进一步的洽谈,某公司预计在5月底6月初。
B,沟通渠道,沟通组织8期开班人数,报名考试。
3、季度工作总结的提交,已经提交。
4、建立三季度培训机构季度招生目标。
社招人数13人    渠道人数23人  共计36人
5、完善授权讲师考核制度,整体提升讲师整体素质
A、建立讲师的考核制度,学员的满意度调查等对老师的专业知识水平、授课方式进行评估。
B、学生考试通过率与讲师绩效挂钩,同时给予讲师相应奖励
安徽新手00001 发表于 2019-4-12 17:56
  

1、机构名称:某公司
2、地域:安徽
3、运营负责人:陈玉堂
内容纪要:
1、本月没有开班计划,讲师正在参加scsa讲师认证,渠道班计划5月份开。
2、社招近目前在做的学校是某公司,目前预报名一人,意向5人正在更近,等开班。
3、季度工作计划今天晚上发给贺老师那边。
4、下周计划在某公司推进智安全认证,计划17日讲座。

吴胖胖 发表于 2019-4-12 18:03
  


1、机构名称:某公司武汉分公司
2、地域:武汉
3、运营负责人:吴玮

一、近期开班计划
       第十期 SCSA培训原定4月14日开班,因为一些原因延迟到4月16日开班。人数预计在15人左右
二、近两周工作内容开展情况
      陌拜了一所武汉科技职业学院,该学院是一所民办院校,计算机专业不受重视,人非常少,该校的强势专业在轨道交通,目前还在洽谈中,但合作起来的话可能效果不是那么好
   确定光谷职业技术学院本月两场讲座,从下周三开始实施
三、季度工作总结的提交(更新内容包含不限于模版内容),最迟时间截点为4月14日。
四、三季度招生目标
      社招:25人左右     渠道:15人左右

五、完善授权讲师考核制度,整体提升讲师整体素质
     1、学生考试通过率与讲师绩效挂钩,同时给予讲师相应奖励
     2、学员满意度调查,对讲师打分,学生打分与讲师绩效挂钩
     3、组织内部讲师授课大比拼,互相切磋互相学习
鸥鹏朱老师 发表于 2019-4-12 18:25
  
1、机构名称:某公司
2、地域:西安
3、运营负责人:朱文瑞

1、近期开班计划(开班时间实时更新上报)
        3月24日开的周末班混合班,本周末(14号结班),一周后组织考试
        4月15日 脱产班(新班)混合班开班准备已经完成。
2、近2周工作内容开展情况
        第一 新增第三类院校在商谈植入某公司认证课程,市场工作人员已经推进
        第二合作院校开始渗透组织某公司大赛前期的铺垫宣传活动
3、做第三季度的开班计划和市场储备
4、通过学员调查问卷,出勤记录表、讲师课后回访等形式对学员的课程学习情况等进行多方面了解,整合学员反馈情况,增进课程在学员中的课程满意度,同时也加强老师在教学过程中提升和考核,形成一定的认证认可度和影响力。
赵zj 发表于 2019-4-12 18:27
  
1、机构名称:某公司
2、地域:云南
3、运营负责人:赵炯粟

1、近期开班计划(开班时间实时更新上报、延迟开班原因分析)
        4月9号-4月15日 已开班
2、近2周工作内容开展情况(具体市场推进及效果分析)
        近两周在跟进某公司的校企合作,做一个样板点
3、季度工作总结的提交(更新内容包含不限于模版内容),最迟时间截点为4月14日。
        尚未提交。周六提交
4、建立三季度培训机构季度招生目标。
月份        销售预测/计划(社招班)        销售预测/计划(渠道班)        合计
4月份        7人         5人        12人
5月份        15人        5人        20人
6月份        20人        5人        25人

5、完善授权讲师考核制度,整体提升讲师整体素质。
通过讲师考核制度表,学员调查问卷等形式对讲师的专业知识水平、授课技能、授课成果等进行多方面评估,并纳入绩效考核,促进讲师自我管理,自我提升。
靖姐叫我来巡山 发表于 2019-4-12 21:50
  

机构名称:某公司
区域:江苏
机构负责人:刘靖
1、近期开班计划
    预期5月分SCSA开班、6月开SCSP班,人数未定,正在统计中。
2、就上2周工作内容开展情况
     在公司内部系统集成投标项目、行业会议中推广某公司培训课程。
3、针对3月份考试情况总结(参考人数、通过人数、通过率情况,以及原因分析)
    考试10人 ,通过8人,有两人未通过的是工作原因,没有做好复习

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