Frankin 发表于 2020-1-5 15:50
  
机构:安徽慧桥教育咨询有限公司
区域:安徽
参会人:李志成

1、近期推广的市场活动有哪些?
部分院校开始沟通信息安全专业共建的相关问题。
2、1月份、2月份的开班计划
暂无
3、20年第一季度认证目标的制定(考量)以及具体实现的方式?
一季度暂定10人,主要是年前招生的学员;
4、总结19年做的不好的地方是哪些?2020年市场开拓新思路?
19年做的不好的地方:
(1)讲座后的公开课没有跟上。我司是第四季度开始加入深信服授权培训中心的行列中的,在第四季度我司开展了多场关于信息安全的讲座,讲座现场的氛围还是不错的,但是没有转换率。考虑还是后续的工作没有做到位,比如公开课的事情,就没有做好。
(2)课程体系没有形成深度。目前只能进行SCSA的课程交付,对于目标客户中,真正想学安全的,相对来说比较鸡肋。讲师培养的速度没有能够跟上来。
2020年的想法;
(1)减少大规模的讲座次数,把技术讲座以及公开课,做精做细;
(2)看看能不能联合办事处,搞搞会议,搞搞比赛。
5、2020年深信服智安全认证培训产品合作续签约流程说明
新手558759 发表于 2020-1-5 16:38
  
机构:长沙众元
区域:湖南
参会人:陈蓓蓓
问题:
1、近期推广的市场活动有哪些?
高校实训,明年院校的实训计划
2、1月份、2月份的开班计划
1月份无开班计划,2月10日开一期混合班
3、20年第一季度认证目标的制定(考量)以及具体实现的方式?
第一季度暂定10人,主要是在读学生的转化,以及实训学生的转化。
4、总结19年做的不好的地方是哪些?2020年市场开拓新思路?
1.新进入的市场的分析不够全面,合作不够深入,虽然跟与部分高校采取了一系列的讲座和实习实训,但是学生对安全的认可度不是很高,导致的转化率很低,没有完成4季度认证的目标
2.现有的课程体系,学员参加完培训后,了解到以前考过认证的同学,觉得这个证书不进入深信服的体系没什么用处,考不考都无所谓,对他以后没什么帮助。
2020年,把scsa的课程全部嵌入到我们原有的课程体系中去,提高进入到深信服体系的就业率
在部分院校,直接以安全的课程嵌入。
5、2020年深信服智安全认证培训产品合作续签约流程说明
郑西刚 发表于 2020-1-5 19:31
  
机构:河南网训
参会人:郑西刚

1、近期推广的市场活动有哪些?
学校均在考试,有的已经放假,无市场活动。

2、1月份、2月份的开班计划
暂无开班计划。

3、20年第一季度认证目标的制定(考量)以及具体实现的方式?
计划社招5人,电话回访考研学生,考试不理想的邀请参加SCSA培训。

4、总结19年做的不好的地方是哪些?2020年市场开拓新思路?
A.学员整体质量有待提高,下一步加强沟通、表达能力的训练。
B.2020年市场开拓新思路还在探索中
18392666218 发表于 2020-1-5 19:34
  
机构:西安萨尔网络科技有限公司
区域:陕西 甘肃
参会人:郭媚杰
1、近期推广的市场活动有哪些?
近两周临近学期末在做实训转化,和院校洽谈下学期合作。
2、1月份、2月份的开班计划
1月暂无开班计划,计划2月中旬开一期社招班
3、20年第一季度认证目标的制定(考量)以及具体实现的方式?
第一季度暂定10人,主要以年前实训学生转化为主
4、总结19年做的不好的地方是哪些?2020年市场开拓新思路?
认证转化率低,听讲座的基本都是低年级学生,对还没有较强培训和就业意识的低年级学生转化较慢。
部分学生对安全行业感兴趣,培训过后被别的安全企业招聘走,就不再考证了。计划2020在引导考证书方面会加强前期宣传。
5、2020年深信服智安全认证培训产品合作续签约流程说明
新手548979 发表于 2020-1-5 20:29
  
青岛尚文:
1.近期推广的市场活动有哪些?
已经开始寒假班
2、1月份、2月份的开班计划
1月份SCSP开始 2月暂时无
3、20年第一季度认证目标的制定(考量)以及具体实现的方式?
第一季度10人,以培训认证为主
4、总结19年做的不好的地方是哪些?2020年市场开拓新思路?
认证转化率低 市场活动少 生源不足 就业渠道变窄  团队配合不给力 缺少做市场招生的人员  

5、2020年深信服智安全认证培训产品合作续签约流程说明
新手244926 发表于 2020-1-5 22:06
  
机构:济南博赛---内蒙区域
地域:内蒙古区域
运营负责人:董良
1、近期推广的市场活动有哪些?
     12月底学生们都忙于考试,没有开展什么工作
2、1月份、2月份的开班计划
     2月份计划开渠道班、具体时间还未落地
3、20年第一季度认证目标的制定(考量)以及具体实现的方式?
     第一季度认证目标10人
4、总结19年做的不好的地方是哪些?2020年市场开拓新思路?
     1.宣传力度不够
     2.没有实质性的吸引学生
     3.师资储备不足
  20年开拓思路:
     1.举办深信服技能大赛等活动
     2.加大宣讲力度
     3.院校客户深度合作突破、比如订单班,院校方面的项目合作植入课程
     4.师资培养
5、2020年深信服智安全认证培训产品合作续签约流程说明
15830998778 发表于 2020-1-6 09:00
  
机构:河北良才教育科技有限公司
区域:河北
参会人:王红伟
1、近期推广的市场活动有哪些?
高校离校前还有三场招聘宣讲会。
2、1月份、2月份的开班计划
     2月份有计划开一个班,初步预计是8个人,但是考认证的事还没有确定,正在考虑培训一段时间后跟用人沟通,考完通过的用人单位给报销这个考试费用。
3、20年第一季度认证目标的制定(考量)以及具体实现的方式?
    无
4、总结19年做的不好的地方是哪些?2020年市场开拓新思路?
    19年高校招聘方面和如何让人员认可技术认证方面做的不好;
    20年要结合使用单位的实际情况,重点培养,转变思路让就业之前参加考试认证,通过后让企业给报销费用
5、2020年深信服智安全认证培训产品合作续签约流程说明
    我们的讲师已经认证考试通过,等待签约20年的培训中心三方合同。
河北白雪飞 发表于 2020-1-6 09:07
  
机构名称:河北汇友网络科技有限公司
地域:河北  
1、近期推广的市场活动有哪些?
       高校招聘专场宣讲
2、1月份、2月份的开班计划
      暂无开班计划
3、20年第一季度认证目标的制定(考量)以及具体实现的方式?
      第一季认证目标暂定10人,主要集中在第二季度
4、总结19年做的不好的地方是哪些?2020年市场开拓新思路?
     2019年人员调整,工作交接不完善,后期宣讲力度不足,导致认证量较少。2020年我们也会增加更多专职同事专门负责这块业务、继续做好宣传宣讲工作。
5、2020年深信服智安全认证培训产品合作续签约流程说明
吴胖胖 发表于 2020-1-6 09:31
  
机构:某公司武汉分公司
区域:湖北武汉
参会人:吴玮
问题:
1、近期推广的市场活动有哪些?
和各大合作院校讨论明年合作方式和开班计划
2、1月份、2月份的开班计划
1月份暂无,3月份开一期混合班
3、20年第一季度认证目标的制定(考量)以及具体实现的方式?
第一季度暂定15人,2019年第四季度社招学员
4、总结19年做的不好的地方是哪些?2020年市场开拓新思路?
(1)每一季度的招生目标与考证目标脱节,没有做好提前规划
(2)社招学生数量没有达标
(3)院校安全订单班的推广今年没有深入,如果能让学校的学生都考SCSA就好了
5、2020年深信服智安全认证培训产品合作续签约流程说明
国科老杨 发表于 2020-1-6 09:38
  
机构:福建国科信息科技有限公司
区域:福建
参会人:张佳良
1、近期推广的市场活动有哪些?
      近期暂无
2、1月份、2月份的开班计划
     无
3、20年第一季度认证目标的制定(考量)以及具体实现的方式?
     
4、总结19年做的不好的地方是哪些?2020年市场开拓新思路?
      未能跟其他厂商证书一样,较为有效的跟公司高校的运营目标相结合起来。20年主要想法:1、依托深信服渠道体系,大力推进社会生的认证培训。2、高校端,主要锁定毕业生群体进行推广。需厂商看下是否有合适的配套省一级或者较高级别的高校活动配套做牵引。
5、2020年深信服智安全认证培训产品合作续签约流程说明

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