andy_AAAAA 发表于 2018-8-7 11:48
  
30岁经验和阅历哪是没得说啦,只是迫于生活和家庭在学习速度以及专注度上肯定不如刚毕业的小伙子了。就看我们自己怎么去对待啦。对于再过几年即将三十的我的观点是比较中立啦,各有千秋吧!至于30岁IT男头发慢慢变少这方面肯定是不如20出头小伙子的啦,这可能是正真的中年危机吧。
齐朋 发表于 2018-8-7 14:55
  
这一次我持中立的态度

首先假设你已经在这个行业闯了二十年了,那么别的不说,你的经验就可以甩哪些刚出来工作的或者工作时间不长的几条街,出现了什么问题你也能凭借着你自己的经验和思路立刻排查出来问题的所在,但是当你工作了这么久,家里也已经有儿有女了,这个行业经常加班你真的能承受的了吗,但是如果排除这些烦恼,那凭借你的工作经验你也肯定会要去拿更高的工资。

再来说说一个工作五六年的,他也许不会有家庭带来的压力,但是公司给他的压力会更大,也许他的工作经验不多,没有办法一眼看到问题的所在,那你觉得他应该拿到更多的工资吗?

所以当一个公司要去找人的话,他肯定抱着投入少,回报高的想法,那这个时候肯定有人觉得有工作经验的人更好了,因为投入和回报可以成正比,那这个时候你就应该想一想了,你一个工作二十年的人,对你的经历是多,但是你工作二十年能做出来的工作我一个五年的加几个班也能做出来不是吗,只是你效率可能比我快了,但是我要的工资也许只有你的三分之一,所以这个时候工作的经验也就体现不出优势了。

但是假如说两个人工资相差不高,那么到底谁赢谁输还不好说(这里我只能说的是假如)。

所以。我持中立的看法,可能有经验更好,也可能,年轻更好。

所以说我可能会迟到,但绝不缺席哈哈哈哈哈哈哈。
DOI 发表于 2018-8-7 15:29
  
年级大了,脑子跟不上了
新手669092 发表于 2018-8-7 16:21
  
我是正方:我认为 IT行业是青春饭,不可能干一辈子,到了中年,上有老下有小,精力也不这么旺盛,容易受到影响,主要是失去信心,自我认为不行了,没前途了,需要对企业有信心,要脚踏实地,不要好高骛远,你为之奋斗的企业是不会淘汰你的。
MaySunday 发表于 2018-8-8 11:34
  
个人观点:不是说IT是吃青春饭的行业,而是在中国的大多数企业(外国没了解国),企业想赚的更多就会把那些有功之臣清除,因为相比新人,那些功臣的使用成本越来越高,而且越来越不好管理(不好忽悠,工作十多年对画饼已经免疫了)。很多行业都是如此,不止是IT行业。
纸白 发表于 2018-8-8 13:16
  
正方
       技术在不断的发展,需对事情都会被人工智能代替,许多事情都会变成常规化,例如我家30年前要装电视机需要专门人员来调试一下,但现在这已经是一个常规现象了,不用什么技术人员,自己连线就可以了!
       然后我们在试想一下以后的设备智能到自动处理,傻瓜式,一键完成,那么底层的TI还有什么用吗?只需要少部分研发就可以。不会需要人工安装!
      但是高技术的IT还是会存在,只不过仅限于高技术,而普通的底层人员更没有IT的发展前途,我们不否认反方观点,只是科技水平在进步,不是人人都是高,也不可能人人都是高手,所以现在大部分的IT基本都是在吃年轻饭,只不过意识到这一点的不多。
      所以大家再吃年轻饭又不想承认这个实话,最后找借口不努力,结果就是吃自己IT的年轻饭。
凝網_蟲爺 发表于 2018-8-8 13:19
  
我骑墙中:
首先任何一个行业都需要积累一定的知识作为铺垫,然后基于此不断积累,就像建大厦一样,好多问题的解决经常是基于浓厚的经验的,所以说青春饭并不全面;
而年轻人思维方式、创新能力以及看问题的角度和我们这些“中年大叔”比的确是有不小的优势,在很多方面也的确更胜我们一筹。

所以我骑墙,不服把我推下去:666:
头像被屏蔽
熙瑞 发表于 2018-8-9 00:17
  
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