我是正方,应该，“996”工作制不符合劳动法是事实，而且长期加班，让加班员工无法陪伴家人，造成家庭关系紧张，孩子成长出现问题。更严重的恶果是，透支了加班员工的健康，给社会带来巨大的隐性成本。大家都是为0工作着，1没了有这么多0干什么。

我是反方，996工作方式虽然看上去不符合劳动法，但是加班是符合双方自愿原则的。如果你觉得不接受加班，可以选择离职；如果是公司方强制要你工作范围外的事情加班，我个人觉得你可以拒绝加班。

正方：
市场竞争所至，员工奋斗自愿，加班依法给加班费，这样的996，是你情我愿，谁也不会拦着。
但是，根本没有必要，或者压榨员工，强制执行996，违反劳动法不给加班费的公司企业，着实恶心！！！

现在社会很畸形，“只许州官放火，不许百姓点灯。”
一方面公司、企业、上层自己不遵守法律、法规；另一方面，要求缺要求员工、群众遵守内部不合理的规章制度。
这样的社会环境，急功近利、没有原则、不讲诚信，恶性循环。
人人都是被害者，被害后只好再去害别人，找平衡！

这种情况下，天天要求普通民众，洁身自好，以求改变，是不现实，和不负责任的。

正所谓“上梁不正下梁歪”，必须从中层、上层抓起，以身作则，才能逐渐打破这种恶心循环。
政府、企业，与企业家，都具有不可推卸的责任。

钱到位了  897都不是问题

996最后的结果就是賺了多少，就在医院那里花多少！

不建议，推广；

我是正方：工作不是生活的全部。