叶庆豪 发表于 2020-11-16 14:05
  
手停口停啊,不敢休假啊,哈哈哈
蓝海 发表于 2020-11-16 14:26
  
正方:不能;“强制休假”看上去很美好,只怕很难落地。想象很美好,现实很残酷,没有强有力的监管,哪个老板肯执行?我估计,即使立法,都会有漏网之鱼。
朱墩2 发表于 2020-11-16 15:08
  
正方,强制休假只是噱头,工作哪有那么容易完成。不加班是不可能
marco 发表于 2020-11-16 15:10
  
正方,不能。
劳动法还规定双休呢,我们这都还是大小周。
ychunk 发表于 2020-11-16 15:18
  
正方:不能
1,上有政策下有对策,作为公司,那盈利肯定是唯一标准,在利益最大化的前提下,没有公司会认真执行的,毕竟劳动法还规定了双休,可现在还是诞生了996,所以这个不会有作用。2,规定下达了,谁来监督,就像前面提到的双休一样,这个都无法有效的执行并监督到,这种强制休假更加不可能有人去监督执行了。3,最后吐槽一下,该规定肯定能被部分单位有效执行,那就是政府单位,以后办事怕是更难了,动不动就强制休假去了!
新手981388 发表于 2020-11-16 15:45
  
路过看看。中立 ,打工人
15588814700 发表于 2020-11-16 16:42
  
放假什么是放假,有房有车了吗,就放假
dan 发表于 2020-11-16 16:46
  
正方:不能,“强制休假”看上去很美好,只怕很难落地,因为企业之间竞争大,就要求效率高,最后往往是通过加班来实现。
zzvc007 发表于 2020-11-16 16:49
  
反方。
我觉得条例的推出有机会可以从一定程度上改变现状,特别是在规章制度制定严格的大公司,假如能从原来强制规定的996调整为非强制的,也算是一种进步,起码员工自己可以决定加班与否,说不定还能有提高工作效率的效果。
佳佳 发表于 2020-11-16 17:00
  
正方:估计难落地,因为监督的方案还没出来。

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