airbus 发表于 2019-4-15 15:37
  
作为管理包括执政,都应该鼓励多用工,少加班,让社会平衡和谐地发展。
PC9527 发表于 2019-4-15 15:51
  
请问某公司是9106吗??
kevinking 发表于 2019-4-15 16:20
  
反方:不应该;“996”工作制有其合理性,很多时候有员工意愿因素和经济规律因素;
工作和生活都是自己选择的,既然选择了这个行业就应该接受,如果感觉自己不适合这个工作制度可以选择其他的行业和公司,幸福都是奋斗出来的,但并不是说奋斗的人就一定没有健康,协调好工作和生活以及锻炼之间的关系也是一种能力,IT行业参加马拉松比赛的人大有人在,锻炼和健身也已经成为IT行业的普遍现象,即使是996,那自己每天还是有12小时的时间是属于自己来支配的。
avic 发表于 2019-4-15 16:45
  
选项的解析好像搞反了啊
avic 发表于 2019-4-15 16:46
  
正方:不提倡996,“996”工作制不符合劳动法,长期加班透支了加班员工的健康,给社会带来巨大的隐性成本。
avic 发表于 2019-4-15 16:50
  
什么时候人才流进了,个人有更多的选择了而非恶性竞争,家家都安居乐业了,就能像发达国家一样强大了。
yl2352 发表于 2019-4-15 17:03
  
骑墙:我保持中立,我认为首先要合法,在合法的基础上,根据工作的实际情况安排996并给予适当的补贴,是可以理解的。总比247好吧。岗位不同,需求不同,情况不同,不能一概而论。毕竟这个时代发展很快,都像机关一样朝九晚五,确实会耽误很多发展。最好的发展当然是公司和个人得到共同的发展,如果觉得自己不适应这种节奏,也可以自主换岗。
叶庆豪 发表于 2019-4-15 17:40
  
钱到位了,一切皆有可能
ltzy 发表于 2019-4-15 18:07
  
我支持正方:应该;“996”透支了多少人的青春,我们已经到了需要遏制的时候。放眼世界中国人完全有自信说是最勤奋的民族,不需要制度的枷锁也尽职尽责并会努力上进工作。但这个勤劳必须在工作效率提升的基础上,无畏的通宵达旦衍生出社会压力等负面影响,毕竟身体是革命的本钱呀
gdqychenyong 发表于 2019-4-15 18:56
  
不应该。

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