新手548437 发表于 2019-11-4 16:44
  
保持中立,具体情况具体分析,对症施药。。。
佐佐v熙 发表于 2019-11-4 16:55
  
我是正方,我认为轮岗制,能够激发员工的激情,让工作一直保持新鲜感,也可以通过轮岗制换个思维模式,工作思路更加开阔。
玖零网络 发表于 2019-11-4 17:07
  
我是正方,支持技术轮岗 不仅有助于提高自己技术能力而且不会因为长时在一个岗位上工作而感觉到枯燥、乏味。同时也有了一个体验各种岗位的机会,以便以后找到自己的重点发展方向为以后的职业生涯增添一道风景线。把自己锻炼成一个全面复合型人才,人生因此而精彩!
LLCOOLJ 发表于 2019-11-4 18:51
  
正反:统一每个岗位都做一做,都学会了,就可以自己出来做老板了
TouTou 发表于 2019-11-4 18:54
  
中立    各有优缺点      这个制度里面涉及到  3个主要元素   公司   员工   岗位    一直在一个岗位 会积累很多经验在处理问题时会更快  轮岗也许能让发挥个人在同一岗位玩出新的花样 同时对公司整体业务流程有很好的 理解   不会让固定岗位把 业务变成孤岛  责任互相推诿。
好心情 发表于 2019-11-4 18:56
  
我保持中立,有些时候岗位呆的时间长了,容易犯一些错误,单纯的换岗位又会产生很多不适应,业务理不清不顺手,对工作有很大影响,如何更好的让员工工作好又不犯错误是个难题,管理岗,业务岗视乎换了好适应,技术岗换了难适应啊
tommychen 发表于 2019-11-4 18:58
  
反方:每个岗位都走一下,根本就学不精
一个无趣的人 发表于 2019-11-4 19:47
  
我保持中立,具体还是看能力以及岗位的要求呗。有的岗位根本没办法轮岗。

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