D调的土豆 发表于 2020-10-13 10:00
  
骑墙:我保持中立
青青柳丝 发表于 2020-10-13 10:34
  
我觉得还是视情况而定吧!
momobaobao 发表于 2020-10-13 10:43
  
我觉得还是视情况而定吧!
鬼戟 发表于 2020-10-13 10:48
  
我保持中立 视情况而定
10652 发表于 2020-10-13 10:50
  
国内99%的公司不喜欢这样操作,因为国情,除非是新生代。还有能力突出者会被发掘,若不能发掘,当舞台满足不了会跳出单干或者跳到更高处,这也是一种创业的突变,一般这样出来基本都能把老东家干死。
大丸子 发表于 2020-10-13 10:53
  
中立,视情况而定吧,特殊情况该越级沟通还是需要做的,但是平时应该保持正常沟通流程
sxfusr 发表于 2020-10-13 15:04
  
我是反方,我认为不应该。作为员工,每天做好本职工作的同时,与自己的直接领导(上级)做好沟通即可,自己的上级再如何与其他部门沟通也就与自己无关了,总之,不要多事就对了
秋水伊人 发表于 2020-10-13 15:20
  
骑墙:我保持中立,越级应该视情况而定,日常还是要逐级处理。
蓝海 发表于 2020-10-13 15:41
  
中立:这个当然要看情况而定的,制度是死的,人是活的,有些好的项目,不能因为死的规定而卡死。
新手262779 发表于 2020-10-13 16:39
  
反方,不应该越级沟通。日常工作做好分内的事并做好与上级沟通即可,越级沟通等于不把上级放在眼里,以后的日子会好过吗,除非你与公司某领导有关系,即使是有原因的越级沟通,但这也是一种令人不看好的行为

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