We Want U!深信服社区版主招募令
  

Sangfor_小学生 Lv9发表于 2017-2-22 09:35

版主招募.jpg
随着【深信服社区】的日益壮大,为了更好地活跃社区气氛、帮助用户解决问题,我们针对各版不定期招募论坛版主。如果你了解并热爱深信服,对安全及云计算领域有所擅长,对论坛管理有些许经验,愿意成为深信服社区的领军人物,欢迎你的加入!

一、只要您满足以下条件,欢迎您的加入
1. 熟悉深信服社区并遵守论坛相关规定;
2. 经常关注安全及云计算行业热点话题;
3. 对所要申请的版块运作有一定的认知和规划;
4. 在深信服社区帐号级别为LV5级以上,且注册时间3个月以上;
5. 具备充足的在线时间,议每天不低于PC在线2小时的在在线时间,每天能按时活跃、处理版务工作;
6. 具备团队协作精神,服从论坛统一管理,自觉维护华为云论坛形象。

二、您需要为社区做些什么?
1. 积极维护版块秩序,及时排违规帖、垃圾帖、广告帖、灌水帖,对问题帖,及时删除、禁言,对于与本版块无关的帖子及时移动到相应的版块;
2. 除了自己应积极发表优质 、原创性的文章外,鼓励会员发表原创,趣味帖等高质量内容帖,每月至少需发表一篇技术分享主题或相关资源、评测分享汇总整理帖;
3. 享有管理特权,确保所在版块没有与本版块无关的帖子(移帖到相关版块),确保所在版块无违法违规帖(包括关闭、警告、删除、冰壁、禁言等),确保好帖能得到优先或重点突出展示(包括编辑、提升、加精、置顶、高亮、图章等操作);
4. 活跃所服务版块的交流氛围,吸引用户交流,帮助解决用户相关技术问题(48小时内必须响应用户提问),对于网友的发帖及时回复和评价,一个星期内确保所在版块无0回复的帖子,回复内容待商讨情况,可及时反馈至管理员;
5. 根据实际情况不定期策划节假日或热点事件进行话题讨论及活动;
6. 看护论坛活动过程,防止恶意刷帖、刷分行为,确保所管理论坛版块的持续、健康地发展。

三、我们为您准备的闪耀福利
版主是一种权利,一种荣耀,但更是一种责任,我们推出版主奖励机制,就是为了能够更好的提高版主的工作热情并以此激励所有用户!

基础激励:
1、凡通过1个月试用考核期的版主,即可获得转正礼:带有深信服/深信服社区logo的定制礼品一份;
2、享有官方组版主头衔、授予版主勋章、优先享受深信服社区针对用户个人影响力的推荐传播;
3、凡按时完成月度考核,每月可获得丰厚的S豆奖励,S豆兑换实物专用频道→ 点击进入
4、帖心关怀福利:生日福利、结婚福利、生育福利,深信服社区奖励1666S豆以示祝贺;
5、优先参与深信服线上线下活动,如发布会、技术培训、线下沙龙、年会;

季度激励:优秀版主1名
奖励价值300元实物礼品1份、优秀季度版主勋章、季度优秀版主荣誉证书;对于获得季度优秀版主,平台将定期在平台宣传表彰,扩大其版主影响力;

年度激励:
根据日常数据表现(每月考核平台公布数据),综合得分由高到低排列进行奖励超值礼品1份;

四、招募版块(每个版块上限2人
超融合、桌面云aDesk、上网行为管理、下一代防火墙、SSL VPN、应用交付 、IPSEC、MIG、SC、WOC、DAS、WAC、通用技术、硬件交付、畅所欲言、安全技术、安全动态

五、申请方式、申请格式如下
符合条件的童鞋可在【社区事务所】版块,按以下格式发帖申请,发帖标题为申请加入社区版主
  1. <font face="微软雅黑">申请人社区用户名:
  2. QQ:
  3. 申请版块(1个):
  4. 年龄:
  5. 性别:
  6. 工作:
  7. 所在地:
  8. 论坛在线时间和时段:
  9. 申请理由:
  10. 对所申请版面的现状有什么看法以及管理思路:</font></font>
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六、审核流程
1)  采取个人申请、版主及论坛管理员内部推荐的申报制度;
2)  个人申请,按版主申请格式认真填写并在『社区事务所』版提交,由管理员就其申请资格进行审核。审核主要向所申请版块的现任版主征求意见;
3)自提交申请之日起3个工作日内社区管理员私信/QQ通知您是否通过审核;
4)审核通过后论坛管理员将邀请您进入版主管理沟通群,有任何疑问联系社区管理员进行沟通

七、版主考核与激励机制
1)月度考核及激励
【基础考核】版主每月在自己所属管理版块内回复数≥50个+版块主题帖≥6个 +48小时在线时长完成及可奖励5000S豆奖励!

说明:版块主题帖包括但不限于,技术/行业动态分享帖、热点话题/节假日活动交流讨论帖,除疑问帖以外的活跃版块气氛型主题帖

【月度绩效考核】
综合绩效分2~3,奖励2000S豆
综合绩效分3分以,奖励5000S
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计分规则:根据个人在所管理版块贡献:发帖数、跟帖数、管理操作数(管理操作数原则上应在10个以上)、在线时长,算出所有版主综合得分,若基础奖励未完成则无法获得绩效奖励;

绩效排名:综合绩效分=管理操作数*10%+发帖量*40%+回帖量*30%+在线时间*20%

【附加奖励】
1、根据实际情况可不定期策划节日类活动,行业热点话题讨论,社区管理员可协助进行方案完善、设置奖励、平台推广,上线成功后视活动参与度情况,将赠送礼品一份;

2、季度/年度奖励 根据日常数据表现(每月考核平台公布数据),综合得分由高到低排列进行奖励;

【奖惩说明】
1) 基础考核指标未达要求的,则不予发放任何奖励。
2) 考核期间,所管理版块若出现超过10条帖子0回复现象,则扣除当月奖励20%;

八、版主任免机制
1.  版主任期 :版主任期采用考核连任制,定期考核,优胜劣汰。 版主每届任期为三个月,社区对版主工作进行考核,对于不合格的版主,解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。
2. 试用版主:通过版主申请的版主均有1个月的实习期,在实习期间能严格履行版主义务可获得转正和转正礼品一份,未通过试用则收回版主权限;
3. 正式版主:正式版主在任职期间,管理员将定期审查版主动态及每月进行考核。
4. 待定版主:若当月考核为待改进,则会归位待定期,给予一次重新考核机会。进入待定期的童鞋将有1个月重新试用的机会,如果表现良好则重新恢复正式版主身份,若未通过考核,则收回版主权限;
4. 休假与辞职:在版主任职期间需请假的,需提前3个工作日向管理员提交申请,说明请假事宜。在版主任职期间需辞职的,需提前5个工作日向管理组提交申请,希望您慎重考虑并说明辞职理由。

九、版主撤职条例
发生下列情况之一时,版主将受到警告,暂停权限,直至撤销权限的处罚,被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主:
1、管理员有重大言行失误,危害网站声誉及利益的,违反国家法律法规的,撤销权限,并保留追究其法律责任。
2、版主违反社区的有关规定和法则,一律视为严重失职。示情景轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分。如果有明显的不公正行为,滥用职权行为,或利用职权对网友进行打击报复的,将被视为失职。示情景轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分。
3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
4、版主连续三周没有上站,连续三周没有发帖回帖将未向社区管理员请假,并视为失职,该版主自动放弃版主权限,社区有权考虑解除其版主资格。
5、版主若连续一周内未上站,一周未整理精华帖,论坛版主一周内没有发帖和回帖,社区可解除其版主资格。
6、乱用版主发言发布私人信息的;示情景轻重将被警告,暂停权限,撤职的处理。
7、版主的权限不可转借给他人使用,一经发现,取消版主资格(除因客观原因,得到社区批准同意)。
8、凡涉及失职的版主,网友可以在版务交流中发文列举出证据,或者是社区管理员发现并证实有失职行为的版主,经审核属实后,进行一定的处罚。
9、版主的任免由社区管理员来考核并执行。
在管理过程中,可能会遇到未料到的问题,届时版主和管理员可随时沟通,共同解决困难,并持续优化《深信服社区版主管理制度及细则》

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稻草 Lv16发表于 2017-2-22 09:51
  
听说不能灌水。。要说点儿什么。。。不过好像,版主我做不了啊。。。。
wang_ Lv8发表于 2017-2-22 09:54
  
来吗?不来
ZKY168 Lv6发表于 2017-2-22 10:03
  
又不符合条件
adds Lv19发表于 2017-2-22 10:32
  

城会玩。
陈默默 Lv11发表于 2017-2-22 10:44
  
我要是版主。。。。嘿嘿
飞猪 Lv10发表于 2017-2-22 10:48
  
申请申请
     Lv2发表于 2017-2-22 11:28
  
感觉会有很大的惊喜,顶顶顶
deshine斌 Lv4发表于 2017-2-22 14:57
  
达不到
飞卿 Lv6发表于 2017-2-24 09:39
  
版主