呆呆蛙 发表于 2019-11-5 09:00
  
从社会服务作息角度出发,绝大多数我们生活中极少会遇到的民事个人业务办事窗口,是不会等你下班的。所以,轮岗让你白天有时间去排队!
luoxue 发表于 2019-11-5 09:13
  
我反对,每一个员工都具有在自己岗位工作的技能,轮岗制会让员工重新学习,增大资源消耗
ltzy 发表于 2019-11-5 09:19
  
我支持正方,轮岗可以启发员工从不同角度解读公司架构,对业务与安全的理解思路进行了开拓。
新手254777 发表于 2019-11-5 09:27
  
轮岗的多好,可以体会到每个岗位的辛苦,这样回归岗位的时候可以更好的工作,能够可以跟同事之间更好的合作
huo 发表于 2019-11-5 09:33
  
中立,因地制宜吧。我觉得轮岗制,只要跨度不是很大还是很好的。比如同样是做技术的,研发和技术支持等有些岗位可以互换,职能管理岗位的也可以互换,财务出纳和会计也可以互换。
D调的土豆 发表于 2019-11-5 09:40
  
中立吧。我觉得要看是哪种行业,具体的还要看哪个部门
说真的,技术岗就算了吧。好不容易做到80分,你给我转到别的部门学习到80分又再转,再学习,再转。。。永远到不了100
小石猴 发表于 2019-11-5 09:41
  
正方:支持轮岗,这样可以接触到不同的人和事务,能更好的积累社会经验。
NONO 发表于 2019-11-5 09:42
  
觉得 轮岗适合流水线作业的岗位,全方位学习就不怕哪个岗位突然没人做了
Reazhao 发表于 2019-11-5 09:59
  
中立,有些岗位可以轮岗,有些不行,比如人事跟技术轮岗,技术学习人事工作容易学习,人事学习技术就有点困难。
Wanglijun 发表于 2019-11-5 10:28
  
我同意 公司实行轮岗制 可以让我们更有效的快速了解公司的架构 共同发展 共同进步

发表新帖
热门标签
全部标签>
每日一问
技术盲盒
技术笔记
干货满满
每周精选
技术咨询
信服课堂视频
标准化排查
产品连连看
新版本体验
自助服务平台操作指引
秒懂零信任
安装部署配置
功能体验
GIF动图学习
玩转零信任
2023技术争霸赛专题
通用技术
技术晨报
社区帮助指南
安全攻防
每日一记
深信服技术支持平台
天逸直播
华北区交付直播
畅聊IT
答题自测
专家问答
技术圆桌
在线直播
MVP
网络基础知识
升级
上网策略
测试报告
日志审计
问题分析处理
流量管理
运维工具
云计算知识
用户认证
原创分享
解决方案
sangfor周刊
VPN 对接
项目案例
SANGFOR资讯
专家分享
技术顾问
信服故事
SDP百科
功能咨询
终端接入
授权
设备维护
资源访问
地址转换
虚拟机
存储
迁移
加速技术
排障笔记本
产品预警公告
信服圈儿
S豆商城资讯
技术争霸赛
「智能机器人」
追光者计划
答题榜单公布
纪元平台
卧龙计划
华北区拉练
以战代练
山东区技术晨报
文档捉虫活动
齐鲁TV

本版达人

七嘴八舌bar

本周分享达人