【有奖讨论】据说90%的IT人有这三大痛点，看看你中枪了？

中国有逾千万的IT从业人员

换个网络化一点的说法：“挨踢”人

据说这些人群都有以下三大痛点

“对象”、“时间”、“工资”，你中枪了吗？

请看图>>>

关于对象：

关于时间：

关于工资：

（以上图片来均源于网络，侵权立删，感谢原作者）

本期话题奖励公布
精彩回复	帖子作者	作者UID	奖励（S豆）
回复：1、以上三个痛点说到心坎里了 2、做事要专业、专注，不能经常返工，做无效工作。 3、客户幸福指数当然提升了，简直就是保姆级服务。	小石猴	102631	50
回复：干IT确实很辛苦，高科技走的发展的前沿，当然很多高科技企业的收入也是不菲的，加班干活才能出更多的成果，能够理解，工作时间就要全力以赴做完，要不然就要占用下班时间干活了，提高工作效率另一个关键点是自己水平要足够高。	feeling	40584	50
回复：IT从业者加班是常态，你认为该怎样提高工作效率？ 我觉得这不是工作效率的问题，这是普遍现象，为什么都要加班呢，难道普遍效率不高？！这肯定不可能。只能说现在已经是病态了，这种压榨式加班已经让IT从业者低头了，没人反抗了。所以这才是加班变成常态的可悲	哥丶珍藏版	94638	50
回复：使用某公司产品，幸福指数直线上升，渠道技术很给力，400服务24小时在线，为我们排忧解难。急我们之所急。	一帆凤顺	102273	50
回复：IT从业者有自己的时间吗？ 对象，对象真的很困难，陪家人时间太少了	7情6欲	101730	50
回复：IT现在加班已经是常态了 但是作为企业来说就是不希望有加班的现象，记得很清楚，去年在办公室里 老板、行政、技术部主管三人在会议室里  门都不关，当时老板说了句让技术部很无语的一句话，技术加班就是能力问题，这种人是要降级 扣工资的，公司不是慈善机构，不会去样这些闲人的。（技术加班没有加班工资，但是可以调休，有的技术调休都差不多有1个月之多，公司认为 技术一旦调休，客户那边没人 去实施，但是又不愿意技术加班！！大多数客户上门去实施都是要求在下班之后或者是在周末时间，但是老板从来不这么认为，只一味的认为是技术的能力问题）当时办公司大多数人都在  后来技术部调整为取消调休制度，也就是说你这一个月累死累活在客户那边加班加点，依旧要达到出满勤，后来又调整为在满足工时以外多出的工时按照加班来算！！！  有时候在想 公司成立快20年  依旧这么点员工也不是没有道理的~	某公司客服	93232	200+50
回复：对象问题不是很突出吧，网络拉近了人与人之间的距离，时间就不那么乐观了，加班是常态，工作压力大，深有同感，IT从业者加班是常态，这个其实主要看公司，两个人做三个人的事情，要提高工作效率，得有扎实的专业技能，还要情商高一点，懂沟通，会协调，这样处理事情事半功倍，也可以说是提高工作效率，某公司的产品，易用性做的还是很好的，体验不错，有问题处理的也迅速。加油！	vito	106049	50
回复：我觉得我中枪了，找个对象不容易，还不是那么心仪，时间浪费了太多觉得换工作难度大，工资呢，一切不满的缘由。。。。。可贵的是坚持最好，恩  你没问题	新手215392	105449	50
回复：使用某公司AF，可以可视，变得简单，可靠，大大减少IT运维	新手669092	53533	50
回复： 1、对以上三大痛点，你有同感？             有同感，并且我觉得这是IT业很普遍的三大现象：没趣味、常加班、加薪难。 2、IT从业者加班是常态，你认为该怎样提高工作效率？       提高工作效率的前提是搞清楚自己必须要做的工作是什么内容？哪些是可以选择不去做的？工作时段真的运用好了时       间了吗？对于，工作时段充分投入精力的员工，并且也清楚哪些工作是必须要处理的，我觉得不会有很多的加班。 3、作为某公司客户，对比使用某公司产品前后，幸福指数是否有提升呢？     有提升，某公司产品是有很多优点，其中最让我 感受直观的是每个操作，即使你不明白如何设置，只要移动鼠标箭头      到问号按钮，都会有提示，避免了繁琐地查询帮助文件。	tj_zero	63506	200+50
回复：对以上三大痛点，很有同感	新手669092	53533	50
回复：第三个太牛了，敢这么和老板说话，距离炒鱿鱼不远了~ 问题是，你老板能闹明白么？？？	droprains	78065	50
子回复：说的很有同感	chengyaCai	62527	50
回复：楼主这个帖子直击人心，道出了it人员内心的纠结愤恨痛苦，但是出于对计算机的热爱又不得不屈服，只因我爱这该死的计算机。哈哈哈    在此我诚心诚意 跪求老板加工资	雪峰	147014	50
回复：我可以是假IT，或者说我不属于IT圈，或者离IT圈的中心比较远。 对象：编程早忘了，什么是对象？一个可操作的参数？ 时间：加班？上次加班是啥时候都忘了。不加班。 工资：我们涨过工资吗？貌似没有吧。 所以，我是个假IT人员。 你们呢？	adds	625	50

本期话题讨论：

1、对以上三大痛点，你有同感？

2、IT从业者加班是常态，你认为该怎样提高工作效率？

3、作为某公司客户，对比使用某公司产品前后，幸福指数是否有提升呢？

.......

(包括但不限于以上话题）

【活动时间】

2018年5月16日——2018年5月30日 23：59

【活动奖励】

1、凡在讨论区发起话题者，话题被管理员优先推广至话题推荐区，作者将获得100S豆话题发起奖励；

2、本帖设置1000s豆基础奖励，凡参与讨论者内容符合讨论要求（字数达到20字以上），前20个回帖者将获得50s豆奖励；

200S豆！（注：如话题不足6人讨论，本活动视为无效，仅为优质回帖随机打赏5-100s豆）

【活动规则】

1.奖励在活动结束后统一发放，每人仅限获奖一次，回复讨论需与主题相关；

2.所有用户均可参与，杜绝恶意灌水刷奖，否则无效获奖资格，奖励顺延；

3.截止到活动时间后回复、编辑无效；

4.禁止抄袭，复制他人内容，一经发现取消获奖资格。

*本活动最终解释权归某公司社区所有*

1、以上三个痛点说到心坎里了
2、做事要专业、专注，不能经常返工，做无效工作。
3、客户幸福指数当然提升了，简直就是保姆级服务。

干IT确实很辛苦，高科技走的发展的前沿，当然很多高科技企业的收入也是不菲的，加班干活才能出更多的成果，能够理解，工作时间就要全力以赴做完，要不然就要占用下班时间干活了，提高工作效率另一个关键点是自己水平要足够高。

IT从业者加班是常态，你认为该怎样提高工作效率？
我觉得这不是工作效率的问题，这是普遍现象，为什么都要加班呢，难道普遍效率不高？！这肯定不可能。只能说现在已经是病态了，这种压榨式加班已经让IT从业者低头了，没人反抗了。所以这才是加班变成常态的可悲

使用某公司产品，幸福指数直线上升，渠道技术很给力，400服务24小时在线，为我们排忧解难。急我们之所急。

IT从业者有自己的时间吗？
对象，对象真的很困难，陪家人时间太少了

IT现在加班已经是常态了
但是作为企业来说就是不希望有加班的现象，记得很清楚，去年在办公室里 老板、行政、技术部主管三人在会议室里  门都不关，当时老板说了句让技术部很无语的一句话，技术加班就是能力问题，这种人是要降级 扣工资的，公司不是慈善机构，不会去样这些闲人的。（技术加班没有加班工资，但是可以调休，有的技术调休都差不多有1个月之多，公司认为 技术一旦调休，客户那边没人 去实施，但是又不愿意技术加班！！大多数客户上门去实施都是要求在下班之后或者是在周末时间，但是老板从来不这么认为，只一味的认为是技术的能力问题）当时办公司大多数人都在  后来技术部调整为取消调休制度，也就是说你这一个月累死累活在客户那边加班加点，依旧要达到出满勤，后来又调整为在满足工时以外多出的工时按照加班来算！！！  有时候在想 公司成立快20年  依旧这么点员工也不是没有道理的~

对象问题不是很突出吧，网络拉近了人与人之间的距离，时间就不那么乐观了，加班是常态，工作压力大，深有同感，IT从业者加班是常态，这个其实主要看公司，两个人做三个人的事情，要提高工作效率，得有扎实的专业技能，还要情商高一点，懂沟通，会协调，这样处理事情事半功倍，也可以说是提高工作效率，某公司的产品，易用性做的还是很好的，体验不错，有问题处理的也迅速。加油！

我觉得我中枪了，找个对象不容易，还不是那么心仪，时间浪费了太多觉得换工作难度大，工资呢，一切不满的缘由。。。。。可贵的是坚持最好，恩  你没问题

使用某公司AF，可以可视，变得简单，可靠，大大减少IT运维