深信服社区版主招募(2020总帖)
  

sangfor_闪电回_小弟 22221人觉得有帮助

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各位社友们走过路过不要错过啦~

有兴趣的小伙伴快来报名啦~

当选版主,能获得什么?
小白也能成大神:耳濡目染,更有助于技术能力的提升
人脉资源多多: 所谓论坛藏龙卧虎,结识圈内各位大佬更快哦~
个人影响力up:个人影响力提升,推荐位资源优先权
其他福利(如参会机会、专业期刊、资源、会议信息第一手到,还可以赚多多的S豆奖励哦)
就问你心不心动!

我们希望你是这样的
热忱积极、热心参与版块管理、有责任心、有上进心。

身为版主的你应该做什么?
1. 管理产品版块,遵守某公司社区各项规章制度;
2. 积极发起及参与话题讨论,热情回答大家的提问;
3. 积极推荐推广社区精华帖及价值文章,鼓励作者输出;
4. 时常巡帖版块,消灭社区0回复,积极鼓励发帖作者;
5.对社区广告帖,灌水帖及时删除,针对有问题内容及时协助处理;
目前的空缺岗位:应用交付AD、通用技术、其他产品、
版块已经交给你啦,之后就看你能不能把握住机会了哦~如果有其他疑问,还可以在帖子下方留言或私信社区管理员哦~
申请条件及方式
只要你热忱积极,了解某公司产品技术,想要参与到我们版主团队中,可按以下格式发帖申请,或加闪电回小弟QQ:1046761638/微信哦~,联络小编哦!
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还犹豫什么,快来参与报名吧!


版主管理细则
新版主试用期为1个月,试用期期间不发放考核激励,如该版主在试用期期间符合版主要求且表现良好,则升级为正式版主并获得“转正礼”一份!

版主使命说明
月任务指标(全部完成以下任务可额外获得3000S豆奖励)
1、话题讨论*:发布至少2篇技术话题讨论内容,持续不断的活跃版块气氛,鼓励用户回复;
2、定期巡版*:消除版块0回复,针对发帖作者做积极鼓励,0回复情况小于5帖

各项使命奖励计算细则说明
一、【话题讨论】
1、基础津贴:完成1期话题策划(包括但不限于讨论技术/行业动态分享帖、热点话题/节假日活动交流讨论帖)并成功发布,可获得500S豆奖励;
2、额外津贴:
  •     活动上线后,管理员推荐被评为“推荐话题”后,可额外奖励1000S豆/条
  •     发布一个月之内,有效回复人数每达到10名,则额外奖励200S豆(金额上限1000S豆)




二、【定期巡版】积极巡版,日常针对版块内发布帖子进行恢复,鼓励用户发表主题帖,消灭版块内0回复,每月版块内0回复帖子少于5个, 即奖励500S豆;
三、【版块答疑】针对版块用户疑问进行答疑,回复疑问帖,30S豆/个,回复疑问帖被采纳奖励100S豆/条;
、【版块推广】管理版块关注人数的增长:根据所管理版块活跃情况,如若考核当月,版块关注人数环比上月呈增长趋势,每增长2%,将额外奖励版主500S豆(每月上限10000S豆)
例如:10月上网行为管理板块,关注人数:17192 11月增长至17535,增长比例:(17535-17192)/17192=2%

版主福利回报
1、版主转正礼:凡通过1个月试用考核期的版主,即可获得转正礼(带有某公司/某公司社区logo)的定制礼品一份;
2、专属身份头衔:享有官方组版主头衔、授予版主勋章、优先享受某公司社区针对用户个人影响力的推荐传播;
3、季度任务完成奖:连续三个月按时完成月度考核,可额外获得100元京东卡一张
4、优秀年度版主奖:官方评选年度优秀版主,颁发某公司2019年最优秀版主奖
5、津贴慰问:生日、结婚、生育,与社区管理员报备,可获得1666S豆以示祝贺(维持活跃度三个月以上的版主);
6、线下峰会邀请:一年一次价值500元的IT行业或某公司官方线下交流峰会指定邀请;

版主任免机制
1. 版主任期 :如版主连续三个月未能完成基础考核,即取消版主资格。
2. 待定版主:若当月考核为待改进,则会归位待定期,给予一次重新考核机会。进入待定期的童鞋将有1个月重新试用的机会,如果表现良好则重新恢复正式版主身份,若未通过考核,则收回版主权限;
3. 休假与辞职:在版主任职期间需请假的,需提前3个工作日向管理员提交申请,说明请假事宜。在版主任职期间需辞职的,需提前5个工作日向管理组提交申请,说明辞职理由;

论坛版主工作守则
1)  遵守论坛各项规章制度,遵守国家法律、法规,自觉维护论坛形象;
2)  及时甄选精品帖子,删除违反论坛规则的言论;
3)  及时维护所管理版块的正常秩序,主动、积极参与调节及处理版内纠纷,确保所管理论坛版块的持续、健康地发展;
4)  善待用户,认真回答用户提问,虚心接受建议与批评,严禁使用任何攻击、谩骂性词汇;
5)   疏导为主,慎用权力,耐心解答论坛用户对于管理工作的质疑,严禁滥用职权打击报复,处理事务,保持中立的态度;
6)  认真解答论坛管理员对管理工作的质疑,虚心接受批评,服从论坛的统一管理。
7)  出现个人不能或不便解决的问题时,及时向论坛管理员通报;
8)  遵守纪律,严禁泄露版主内部群讨论内容,不得将拥有管理权限的ID转借他人使用;
9)  注意保护论坛用户个人隐私,未经论坛管理员允许,严禁泄露他人IP等隐私;
10) 若同一版块有多个版主,相互平等,与其它版主友好协商管理事宜。商管理事宜。

内部推荐伯乐奖
为了拓宽版主团队力量,鼓励版主问元老向社区推荐一线技术人才,特制定此人才推荐奖励办法,简称“伯乐奖”。
奖励设置
凡版主元老向社区推荐一线技术工程师加入版主团队,该版主成功转正后,即奖励推荐人3000S豆,欢迎大家踊跃推荐!
奖励发放
伯乐奖奖金与工资合并发放。
特别说明: 内部员工推荐外部人才不应出现以下情形,否则取消伯乐奖金,并视情节予以处理:
①被推荐人为推荐人的直系亲属或配偶,在推荐时隐瞒的;
②当公司向推荐人核实被推荐人的相关信息时,推荐人有意隐瞒真实信息或编造虚假信息

哥丶珍藏版 发表于 2019-11-19 15:52
  
adds 发表于 2019-11-21 10:03
  
回复有惊喜?????
Esc 发表于 2022-8-18 14:56
  
拓宽版主团队力量,鼓励版主问元老向社区推荐一线技术人才
Esc 发表于 2022-8-22 15:48
  
不错的活动,可惜了没有赶上
Esc 发表于 2022-8-22 15:48
  
不错的活动,可惜了没有赶上
Esc 发表于 2022-8-26 15:21
  

不错的活动,可惜了没有赶上
Esc 发表于 2022-10-8 09:26
  
这个活动貌似没有赶上
Esc 发表于 2022-10-16 12:10
  
不错不错,有学习到一些规则
Esc 发表于 2022-10-17 09:48
  
主团队力量,鼓励版主问元老向社区推荐一线技术人才
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