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【开怼吧】第21期:硬实力 vs 软实力,谁能让你的薪资更给力?

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发布时间: 2018-12-2 21:18

正文摘要:

本期话题辩论结论如下:共有 119 人参与投票1.  正方:加强硬实力,是涨薪王道;13.45% (16)2.  反方:提升软实力,涨薪不是问题;16.81% (20)3.  骑墙:软硬都得靠实力,还得有点好 ...

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十一。 发表于 2018-12-3 10:49
我骑墙
第一我认为技术是敲门砖,如果门都敲不开没人会发现你是个金子。
第二在已经进门了之后,软实力就显得尤为重要了。无论是对内还是对外,软实力可以拥有良好的人际关系积累人脉,也能找准自己的定位找好自己的角色,甚至利用强大的学习能力可以做到暂时的一饰多角。
第三人步入中年后大都应该不会奋斗在一线(此处指40岁以后),大都是考虑转向管理阶层,而这时可能硬实力就又成为了一道能够卡住人的门槛。
综上所述我认为软硬实力都很重要,如不能兼备很难走到一个能力与职位相对应的高度。


以上观点仅为做技术人员的观点不包括销售哈,自己也很年轻看问题可能不够全面,也欢迎大家指正。
哥丶珍藏版 发表于 2018-12-3 16:28
我骑墙:我保持中立,我的观点是软实力和硬实力并驾齐驱,才能让你的薪资更给力!
就拿大家工作来说:
首先投简历:我们要有硬实力!如果你连基本的学历(比如这家国企要求本科学历),证书(比如这家央企要求英语6级),口语等级(比如这家德企要求口语熟练)等等都不满足,你的简历早就被丢在垃圾箱内了。
其次是面试:我们要有软实力!通过了第一关,硬实力相当的情况下,如果你和面试官交流的时候,思维能力,沟通能力给他很好的印象,那这就是优势。
然后入职工作期间,竞争升职主管:你要有资质,你要有经验(如果公司要求主管必须是什么学历,拥有什么管理证书资质)。
工作中,沟通,学习,协调等软实力也一直存在着

所以说,软实力和硬实力并驾齐驱,才能让你的薪资更给力!
13638095227 发表于 2018-12-4 10:42
我是正方,我认为加强硬实力,是涨薪王道,观点如下:
一、不管是某公司还是世界500强,招聘条件大多都有一条,985/211院校毕业者优先,或者硕士优先、博士优先之类,所以没有面试,很多OFFER就把你拒之门外了,这就是硬实力最直接的体现。
二、进入企业后,很多企业选择合作伙伴也是有条件的,证书是必须要有的。所以硬实力是基础。
三、作为企业员工,想让老板或同事了解自己的实力,最快最直接的办法就是把自己的证书拿出来,然后让这些证书在项目实践中变现,变成软实力。
所以,我认为,没有硬,就不成软。他们是皮毛之间的关系。
ztbf 发表于 2018-12-4 14:04
我骑墙:我保持中立,一个好的硬实力,是好的敲门砖。对大多人来说,目前中国在好的企业工作来说:比如银行,首先要求985,211 的学校研究生才能投在线投入简历然后总行的hr,会根据简历进行筛选入围的它们的人才库。另外校招,它们会到好学校开专场招聘会,让你事半功倍。等你面试和工作后,这时软实力就比较重要,情商高的人,学习能力强,在辛苦的工作中,很快就能脱颖而出。如果一个人只有软实力的话,他可能要比别人更辛苦,才能成功。
sailyang 发表于 2018-12-4 14:18
我是反方:我认为软实力能让薪资更给力,举个简单的例子,如果你是一个老板,你愿意招聘一个人际关系很好的人,还是愿意招聘一个人际关系很烂的人?当然是招聘人际关系好的人。你愿意招聘一个讲话讲的清楚的人,还是愿意招聘一个讲话讲不清楚的人?当然是招聘讲话讲的清楚的人。那么,表达能力重要吗?这就是软实力。
如果将硬实力比喻成看得见的电脑硬件,那么软实力就是电脑软件。
如果将硬实力比喻成看得见的肉体,那么软实力就是灵魂。
如果将硬实力比喻成骨头,那么软实力就是经络。
硬实力是有形的,软实力是无形的,无形胜有形,融合于十商之中,才是德之资,德是才之帅也。
新手632486 发表于 2018-12-5 14:04
我骑墙,保持中立,理由如下:
1. 首先要分清两个问题:会说话,懂应酬,攀关系,这是两个方面。会说话,懂应酬,是正常的人际交往能力,可以让你与人更好的交流,是情商的正面体现,这才是真正的软实力。攀关系,带有一部分厚黑学的色彩,可以和走后门、送黑钱、行贿赂搭边。正常的情商是你应该具备的,前提是真诚,不要虚情假意,这属于有素养、尊重人的表现;厚黑学,建议不要沾染,那样的话,会让你失去人格,失去原则,你交不到真正的朋友,你讨好的人开始会给你利益,但他是将你作为奴才来使唤的,最终会抛弃你。
2. 再来说智商和情商的关系。这就要看你所处的环境是什么样子的,是盘根错节不思进取的国有企事业单位,还是自力更生靠本事吃饭的外企私企。前者,情商,关系,出身重要;后者,智商,吃饭和创造价值的本事重要。
DonHo 发表于 2018-12-7 09:51
我骑墙  正所谓是 世界并不只是非黑即白,真真假假 假假真真 谁又说得清呢。

1.硬实力是个人基本能力的外在体现  你看他胖 就觉得他胃口好 你看他结实 觉得他身体好 找工作也一样 名校学历 行业认证 实习经历 硬实力在工作中其实就是你的敲门砖  只有先入门,才能再修行。
2.软实力是造就一个人取得硬实力的基础  我们任何人不管干什么 一开始都是小白 如果没有软实力(耐心 踏实的态度 求知的欲望 坚持)等等的支撑  又怎能去取得这些成绩。
3.软硬结合 不骄不躁  活在当下 做你想做的事保护好你爱的和爱你的人 认真对待工作 挣足够的钱去支撑你的梦想和信仰 这才是你应当去追求的东西。
MAINFAN 发表于 2019-2-26 00:01
软硬都需要
LoveTech 发表于 2019-2-25 23:15
硬实力 才是可持续发展的
传说么2 发表于 2018-12-7 15:03

软硬都要,就像现在追求的全栈工程师那样
日复一日 发表于 2018-12-7 09:03
我骑墙中:我保持中立,没有硬实力,你吹的天花乱坠,有个卵用,没有软实力,别人又怎么会知道你的硬实力,这个要互相结合,不然就没办法发挥你的实力
花大爷的猫 发表于 2018-12-6 17:59
硬实力是一眼能看到的,而软实力要长时间来验证。
溜得滑 发表于 2018-12-6 09:30
我骑墙:我保持中立,我的观点是硬实力是敲门砖,软实力能让你获得更高的发展。硬实力决定下限,软实力决定上限。
海鲜 发表于 2018-12-6 09:05
我持正方观点,我认为硬实力更重要。
1.硬实力重要是因为这是社会发展的必然需求,评估一个人的能力需要大量的时间接触和了解,你没有硬实力我怎么就能知道你软实力很强,对不起我们不熟我们也很忙。我们为什么要设立各种专业能力的考证,越来越多的岗位要求持证上岗?这是一种证明也是一种考核,来验证你的能力是否符合岗位。随着社会发展,岗位对技能的要求会越来越高,会有更多的专业技能认证出现,以后会有越来越多的软实力变成硬实力
你是最棒的 发表于 2018-12-6 06:38
我的观点~中立: 硬实力决定入职薪资,硬加软决定涨幅;硬实力是工资下限,软实力才是上限;两者结合才是王者;
硬实力在入职前已经说明了你的学习能力,入职后,软实力会更加强大,适应能力会更快,在工作中会更快的如鱼得水!