新手981388 发表于 2019-4-15 10:09
  
我是正方,应该,“996”工作制不符合劳动法是事实,而且长期加班,让加班员工无法陪伴家人,造成家庭关系紧张,孩子成长出现问题。更严重的恶果是,透支了加班员工的健康,给社会带来巨大的隐性成本。大家都是为0工作着,1没了有这么多0干什么。
深信你我 发表于 2019-4-15 10:18
  

正方:应该;“996”工作制不符合劳动法,长期加班透支了加班员工的健康,给社会带来巨大的隐性成本
新手799959 发表于 2019-4-15 10:24
  
我是反方,996工作方式虽然看上去不符合劳动法,但是加班是符合双方自愿原则的。如果你觉得不接受加班,可以选择离职;如果是公司方强制要你工作范围外的事情加班,我个人觉得你可以拒绝加班。
droprains 发表于 2019-4-15 10:45
  
本帖最后由 droprains 于 2019-4-15 10:47 编辑

正方:
市场竞争所至,员工奋斗自愿,加班依法给加班费,这样的996,是你情我愿,谁也不会拦着。
但是,根本没有必要,或者压榨员工,强制执行996,违反劳动法不给加班费的公司企业,着实恶心!!!

现在社会很畸形,“只许州官放火,不许百姓点灯。”
一方面公司、企业、上层自己不遵守法律、法规;另一方面,要求缺要求员工、群众遵守内部不合理的规章制度。
这样的社会环境,急功近利、没有原则、不讲诚信,恶性循环。
人人都是被害者,被害后只好再去害别人,找平衡!

这种情况下,天天要求普通民众,洁身自好,以求改变,是不现实,和不负责任的。
正所谓“上梁不正下梁歪”,必须从中层、上层抓起,以身作则,才能逐渐打破这种恶心循环。
政府、企业,与企业家,都具有不可推卸的责任。
朱墩2 发表于 2019-4-15 11:03
  
钱到位了  897都不是问题
吃羊群众 发表于 2019-4-15 11:17
  
996最后的结果就是賺了多少,就在医院那里花多少!
盘藤 发表于 2019-4-15 11:18
  
不建议,推广;
文文哒 发表于 2019-4-15 11:20
  
支持正方~~身体健康愉悦才是人生的王道,不是加班充斥着生活``~~~
小石猴 发表于 2019-4-15 11:33
  
我是正方:工作不是生活的全部。
SANGFOR_2437 发表于 2019-4-15 12:00
  
投票有点误导,其实大多数人都不支持,但是选了反方,估计没看清楚投票

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