很多公司的创始人，因为把IPO敲钟的机会留给了员工、用户、合作伙伴而被人津津乐道。比如，2014年9月19日，马云把这一光荣时刻献给了阿里生态中的8名普通人。去年，51信用卡上市时，孙海涛也把这一机会让给了公司的两名创始员工。然而，Travis Kalanick（特拉维斯·卡兰尼克，以下简称TK）是一个例外。
5月10日，Uber登陆纽交所，市值不到700亿美元。而曾经风光一时的Uber创始人兼前CEO TK，和另一位创始人Garrett Camp，被拒绝了上台看敲钟的请求。有投资人替TK不平：十年后难得上市，创始人去台上站一会儿都不允许。而美团CEO王兴也在饭否上感慨：“Travis Kalanick（简称TK）既不是最初提出 Uber 这个点子的人（那是 Garret Camp），也不是 Uber 的首任 CEO（那是 Ryan Graves），但确实是靠他像疯狗一样各种搞搞搞才把 Uber 搞成今天这样的巨无霸，当然，也搞出了多问题来。”
2017年6月，TK同意了投资人的要求，离开了 CEO 的职位。而剩下的人们在忙着准备一个180天转型计划，希望扭转Uber在过去一段时间给人们造成的不良印象。据彭博报道，大约一年前，高管们就坐在旧金山一家酒店的会议室内，试图说服TK，这家公司有一个重大隐患：TK自己。当时，投资者还没有起诉Uber，联邦政府还没有开始对Uber展开调查，Uber也还没有发生大规模辞职的情况。但这些高管手上的一项调查结果，显示：虽然公众对Uber以及网约车app持正面形象，但是，如果知道TK的一些做法后，可能会认为这是一家由一群贪婪、自私的混蛋组成的公司。
TK当时反驳称，出问题的是公司的公关，而不是自己，以及自己塑造的公司文化。在媒体和公众面前，TK把自己塑造成了一个毫不畏惧的斗士形象。他直言不讳的批评过韩国、美国等当地政府反科技，表示Uber的使命之一就是打破现有商业运输系统垄断，整合闲置资源，重塑行业秩序。《名利场》杂志用“好斗”描述Kalanick，波特兰的交通局长则说“Uber看起来就像一群土匪”,但这些争议，在当时就像TK的一枚枚功勋章，证明了他对完成使命的热情和献身精神，他是这个时代的挑战者。他对《名利场》的记者说：“我是一个激情企业家，有时我喜欢地狱般的磨难。因此有几次我也会——过于执着，过于深入争议中，因为我对此太过狂热。
一位曾与卡兰尼克共事的风险投资家说，这都是战术。但这种冒险策略的战术，埋藏了巨大的隐患。从2017年开始，“Uber”，一下子从“全世界最有价值初创企业”，变成了“全世界最不正常的初创企业”。先是因为TK支持特朗普而最终导致用户在Twitter发起了#deleteUber 的行动，接着又被爆出了职场丑闻。2017年6月，曾经是Uber最大的投资方Benchmark要求TK辞去CEO一职，并对其提起诉讼，指责其诈骗、违反受托人义务以及违背合同等。时隔两年，Uber敲钟上市，谈不上落寞，但是700亿美元的市值，和TK离开时的估值持平。而2018年年底，各投行曾估计Uber的估值超过1000亿美元，最高可达1200亿美元。 而Uber的对手，3月30日上市的Lyft，目前市值也已经跌去了30%。
2017年，与TK一同被迫离开的，还有他的好友，Uber高级副总裁、埃米尔·迈克尔（Emil Michael）。
迈克尔曾在Uber的几个关键节点，起到了不可替代的作用。包括，在前CFO辞职后接手了公司的财政工作，帮助Uber筹集了超过100亿美元的资金，并与滴滴达成了“停火协议”，与戴姆勒公司等顶级汽车制造商达成了合作关系。
但是，Uber董事会却决定驱逐这样一名功勋卓著的高管。迈克尔认为， Uber董事会太过软弱，尤其是投资人比尔·古尔利（Bill Gurley）在公司面对争议和丑闻的时候，没有勇气支持他。
根据媒体的报道，古尔利是当年在逼宫的会议起到关键决策的那个人。而且，他还是最早支持Uber进军中国市场的那个人。
古尔利曾表示，在短期内，Uber可以冒损失5%至10%市值的风险去挑战中国市场，认为，“不去尝试是胆小鬼的做法。”他曾询问亚马逊CEO杰夫·贝佐斯，如果可以重来一遍，会如何处理中国业务。贝佐斯表示：“我会努力20到40倍。”
曾经的盟友，后来的背叛者，放在古尔利身上，不过都是为了自己投在Uber的资金收益的最大化。事实上，古尔利也是Uber IPO最大的赢家。据彭博社报道，Uber上市后，他将获得风险投资史上一笔最大的个人投资回报，估计超过6亿美元。
投资者在争取热门项目的时候，往往像开屏的孔雀一样展示自己的优势，除了资金，还有能给被投方带来的好处，对被投方的理解与坚定的支持。投资人与创始人因为双方互有需求走到一起。在公司顺风顺水时，他们的利益矛盾并不突出，相处和谐，但一旦遇到尖锐的利益问题，夺权逼宫的戏码就会上演。
在引入投资的过程中，创业者最看重的是，独立运营并能主导企业的战略方向，对企业的拥有感和创业的成就感；而投资人看重视的是：低风险高回报，企业透明运营，创业者能全身心投入而不要另有小算盘。而他们的争论的焦点，往往是在短期效益和长期受益的冲突上。
投资获得回报是投资人的本职工作，无可厚非。但，作为一个每年要看数百个甚至更多的投资人来说，大部分时候，他们对自己投的企业即没有那么了解，也没有那么有信心。在外界风向摇摆的时候，他们会优先选择看起来对自己最有利的那一边。
因为风险投资的助力，无数企业得以发展壮大。但企业创始人与资本的博弈也在频频上演。
远在国外的有苹果乔布斯，创建思科的莱恩和桑迪夫妇，近在国内的有新浪的王志东、乐百氏的何伯权、某公司的葛文耀、红孩子的李阳等。他们无一不是因为和投资方的分歧而曾离开了自己“养大”的公司。
1976年，乔布斯和沃兹尼艾克成立苹果电脑公司。乔布斯在1985年获得了由里根总统授予的国家级技术勋章。然而，过多的荣誉背后，同样隐藏着强烈的危机。随着IBM醒悟并成功抢夺了大片的个人电脑市场，与当时大多数管理人员理念不同的乔布斯被董事会撤销了经营大权，之后乔布斯几次尝试反击没有成功后，于1985年9月17日辞去公司董事长一职。
当然，离开苹果的乔布斯没有丧失斗志，而成立了独立公司皮克斯动画工作室，并上演绝地反击，重新回到苹果，带领团队研发出了iPod、iPhone等开创性的产品。后来，苹果前CEO约翰·斯卡利（John Sculley）在“硅谷30年，我所见证的那些Change Maker”的演讲中提到，乔布斯辞职的原因，起源于董事会决定不做Macintosh，“但是这是一个非常恐怖的错误。”他认为，一个创始人对于公司非常重要，他是能够给公司的愿景带来多么大的激励和灵感，带来无限的可能。
另一位成功上演王者归来的是Twitter联合创始人杰克·多西。2006年，杰克·多西与埃文·威廉姆斯等人共同创建了Twitter。Twitter火了之后发展迅速，巨大的用户流涌向这家网站，网站时常崩溃，推文无法显示，账户消失，常常几个小时无法连接。2008年，这家公司IPO前夕，CEO多西与威廉姆斯正式交换职位，成为一名有名无实的懂事会主席。有知情人士透露，多西当时曾因交流问题和对公司发展方向有异议被要求辞职，他借用乔布斯那句话说，“就像被人狠狠在肚子上揍了一拳”。
离开Twitter的多西二次创业，做了一家移动支付公司Square。Square蒸蒸日上时，Twitter却迎来了移动互联网转型的冲击，市值一度跌三分之一。2015年，通过Square证明了自己的多西，再次成为Twitter CEO，并带领公司走上了一条艰难的复兴之路。如今，Twitte市值289亿美元，而Square的估值也超过了300亿美元。
不过，大部分人都没有乔布斯、多西的勇气和运气。1984年，莱恩和桑迪夫妇用5美元注册了思科系统公司。1990年8月， 6名副总裁以集体辞职相威胁，思科董事会解聘了桑迪，随后莱恩也辞职。当年底，两位创始人抛售了所持思科股票。而这两位创始人出局的原因，是没有能从一个卓越的创业者转型为团队领导人和优秀管理者。
王志东在1998年开始担任某公司CEO，2001年6月段永基等新浪5董事在董事会上突然对王志东宣布免除其在新浪的一切职务，原因在于王志东坚持认为拯救门户网站的出路是广告，但当年某公司广告收入增长缓慢，而且，他还坚决反对持有4亿美元现钞的中华网与某公司的合并计划。
离开新浪的王志东于2002年创办了点击科技，转向企业服务。如今，随着产业互联网兴起，企业服务迎来爆发的机会，但是王志东和新浪没有了联系。
还有更多的创始人在被董事会驱逐会，再难找到自己的价值。比如曾经和朱啸虎结成过亲密盟友的某公司创始人吴波，在公司冲击IPO失利后，被迫离开公司。之后多次尝试创业都算不上成功，而且，朱啸虎还常常要提起拉手的失利，对他口诛笔伐一番。
对创业者来说，想玩儿企业由蚂蚁变大象的戏法，就获得充裕的资金支持。但是，当投资者真正进入企业时，他们会发现：投资人在充当自己盟友的同时，也是自己的敌人。因此，在寻求投资时，最好能够找那些“臭味相投”的人。如果自己创业、投资是为了“学成文武艺，卖给BAT”就不要假装要长期独立发展。否则，到了关键时刻，鸡飞蛋打。当然，TK依然是Uber IPO的赢家。作为公司的最大个人股东，他依旧持有Uber 8.6%的股份。值得一提的是，亚马逊创始人杰夫·贝索斯曾向Uber投资300万美元，如今价值约4亿美元。
来源：腾讯新闻
发表于 2019-5-16 20:25
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