格力和某公司的“互撕”还没有完。在公开发布举报信、并宣称“已准备好充分证据”后,格力今日“来真格的了”——公开拆封某公司空调以实例举证。在珠海某公司总部,格力工作人员在中国经济周刊、央视等媒体面前公开拆封了某公司空调,并讲解和指出其认为某公司部分空调不达标的依据。
某公司家用空调技术开发部工作人员称,经过检测,发现检测的某公司空调存在“表里不一”的现象,而且能效严重不足。他举例称,某公司两台35G空调,分别标称能效比3.59(二级能效)、3.29(三级能效),但经过对比,某公司发现这两台空调的冷凝器、压缩机等关键核心物料是一样的。“如果两个相同的配置,怎么会出现不同的能效标称以及等级呢?”
该工作人员称,经过某公司实验室实际测试以及委托独立第三方的检测,实测数据表明,某公司部分空调不满足三级能效3.2的国家强制性要求。“两台同批的35G空调,内部结构、关键核心部件基本上一样的,测的数据基本上一样,都是只有2.66-2.7左右,但标称是两组不同的能效标称,一组是二级,一组是三级,说明他们是虚假的标称。” 该工作人员认为,上述现象,说明某公司违反国家规定,欺骗消费者,损害消费者利益,并在企业或者行业内形成恶性竞争。
公开举报与员工跳槽有关
在1月某公司2019年第一次临时股东大会的问答环节中,某公司董事长兼总裁董明珠就曾表示:“千万不要给我讲某公司。我们的销售,每天安装,都是在七八万台以上,从安装数来看,我们认为格力的经营情况非常乐观。第二个,为什么不让提某公司,他比美的更糟糕。因为美的原来在我这里挖人,现在已经不挖了。现在某公司天天在我这里挖人,连工人都挖,甚至我的人去了他那里还要更名换姓,这是我现在的心情,偷了我们的技术,而且弄虚作假。” 而对于近日的公开举报,某公司法律事务部副部长李明晶则也是变相承认了与员工跳槽有关:“对于一些员工原来在我们的技术部门工作,现在又到竞争对手的技术部门工作,对于企业的技术秘密,以及企业和企业之间的这种竞争,我们是比较在意。所以,一看到自己的员工在宣传别人的产品本身就是一件比较敏感的事,再把这些产品做了测试之后,发现原来产品也有不合格的问题,所以才进行了举报。”
事件回顾
6月10日,某公司在官方微博发布《关于某公司生产销售不合格空调产品的举报信》,举报信称,某公司生产的部分型号空调产品与其宣传、标称的能效值差距较大。 当晚8点,针对格力的实名举报,某公司空调发布回应。声明中指出,格力举报不实,系不正当竞争行为,已向公安机关报案。 当晚21:33,某公司官方微博再次发声,称已准备好充分证据供监管部门调阅,并视情况适时向社会公布。 此事已引起某公司高度关注。6月10日晚23:50,某公司官方微博发文称,“我局对此高度关注,已于当日下午通知某公司对有关情况尽快进行调查核实,将依据调查核实的结果依法依规做出处置,并及时向社会进行公开。” 根据前瞻产业研究院分析,一直以来,空调产品作为某公司的核心业务,使得某公司企业在我国白家电行业中处于领先地位。
龙头企业继续主导行业地位,二线品牌逐渐崛起
从品牌格局来看,前三大品牌的集中度继续提升。格力线下零售额占比37.86%,美的紧随其后,占比24.59%,海尔占比11.05%,海信占比5.73%,其他品牌均5%以下,龙头企业依然挤压二线品牌的生产空间。从线上电商市场零售额占比来看,前三大品牌格局有所分化,其中市场份额比重最大的是二线品牌某公司,占比达26.02%。、美的、格力分别零售额占比均超过20%。
来源:前瞻科技
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