我骑墙：我保持中立，我的观点是软硬兼施，相辅相成。工作和做人一样，有硬的一面也得展示软的一面，这样才是最好的方式，想加薪硬件条件要强大，软实力也要拿得出手，职场就是人生，努力提高这两项实力吧

我骑墙，保持中立，理由如下：
1. 首先要分清两个问题：会说话，懂应酬，攀关系，这是两个方面。会说话，懂应酬，是正常的人际交往能力，可以让你与人更好的交流，是情商的正面体现，这才是真正的软实力。攀关系，带有一部分厚黑学的色彩，可以和走后门、送黑钱、行贿赂搭边。正常的情商是你应该具备的，前提是真诚，不要虚情假意，这属于有素养、尊重人的表现；厚黑学，建议不要沾染，那样的话，会让你失去人格，失去原则，你交不到真正的朋友，你讨好的人开始会给你利益，但他是将你作为奴才来使唤的，最终会抛弃你。
2. 再来说智商和情商的关系。这就要看你所处的环境是什么样子的，是盘根错节不思进取的国有企事业单位，还是自力更生靠本事吃饭的外企私企。前者，情商，关系，出身重要；后者，智商，吃饭和创造价值的本事重要。

中立: 硬实力决定入职薪资，硬加软决定涨幅；硬实力是工资下限，软实力才是上限；两者结合才是王者；
硬实力是一个范围，比如你是本科毕业，但是你的硬实力和专科但是进过培训机构培训是在一个范围内的；
软实力是一个频率，学的越多，会的越多，涨工资越快

我是正方：我认为硬实力能让薪资更给力，请陈述您的观点：
现在任何公司的招聘，在写完公司对这个职位的需求后，一般都会加一些附属要求，比如有xx证书优先。  这就是个需要硬实力的表现。
首先，你需要有证书（硬实力）才能进入公司，然后再凭借自己的能力水平（软实力）展现自己的实际能力，让公司对你的能力信服，然后加薪。走上人生巅峰~ 笑(*^_^*)
所以先要有硬实力，然后在有软实力。   相辅相成，缺一不可。
（不过其实工程师很少有能拿到高薪的，因为这个职位决定了薪酬。一般销售才是一个公司的核心和主力）

我是反方：我认为软实力能让薪资更给力。
硬实力能拿到的薪资是固定范围的，软实力能拿到的薪资是无上限的。

我是反方。我觉得软实力更让人记住你，比较引人注目。
一、硬实力么，进公司前，大家都是大学毕业，没有什么特殊的硬性条件。如果你是硬实力，软实力多少会弱于常人，因为你的精力没有发展自身的素质与能力，证书是多，只能是做技术活或者板板钉钉的事，不会那么变通，灵活运用。只能做一种工作。
二、如果你是一个内涵丰富，面试或者工作中口才，实力，魅力。能力都是佼佼者，那什么工作都会得心应手。加薪还不是很轻松的事。我觉得软实力在各行各业都能适应。软实力的职位是没有尽头的。

两者皆顾工作的道路才会走的更顺畅。

我的观点是骑墙：软硬都得靠实力，还得有点好运气！虽然硬实力与软实力存在差异性，但二者作为同一竞争主体的两个方面，硬实力与软实力又互为前提，可以相互联结，相互依存。
　　首先，硬实力为提升软实力创造了物质基础。社会存在决定社会意识，没有一定硬实力的支持，无论是提高国民文化程度、形成国家意识形态还是增强以民族精神为核心的国家凝聚力，都会成为无本之木、无源之水。因此，一个国家的硬实力越强，该国的软实力就越有可能获得更多的发展空间，这个国家的软实力就具备更为广泛的影响力和吸引力。以美国为例，美国作为世界经济*强国，其强大的经济力量、*实力和科技实力为推广美国的国家制度、意识形态、文化观念等提供了强大动力，提升了美国的公信力。在我国，经过30多年的改革开放，国家经济力量、*实力和科技实力都取得了巨大的进步，这使得中国的历史文化、中国特色社会主义路线和国家制度等越来越受到世界各国的关注，中国在国际社会的地位也越来越高。
　　其次，软实力也会对硬实力产生重要影响。社会意识对社会存在具有反作用，文化、制度等软实力对促进生产力发展和社会进步具有重要影响。硬实力的产生是由它的创造主体自觉创造出来的，是通过软实力在一定程度上凝聚人心、团结奋斗和共同追求的结果。而对软实力的运用不当，会使国家在国际外交中处于被动的地位，导致国家在国际交往中被孤立，难以赢得民心，从而削减硬实力。

我骑墙：我保持中立，我的观点是：世间万物都没有绝对的，要始终保持上进心和互相学习，才能做的更好。光有硬实力，没有软实力，除非有伯乐发现你，才能发光。光有软实力没有硬实力，做出来的事情显得很浮夸，不实际。所以，要软硬兼施，才能灵活自如。其实软实力和硬实力就像水桶的木板，哪一个太弱了，都可能对一个人造成很大的影响。

我骑墙：我保持中立，我的观点是：世间万物都没有绝对的，要始终保持上进心和互相学习，才能做的更好。光有硬实力，没有软实力，除非有伯乐发现你，才能发光。光有软实力没有硬实力，做出来的事情显得很浮夸，不实际。所以，要软硬兼施，才能灵活自如。其实软实力和硬实力就像水桶的木板，哪一个太弱了，都可能对一个人造成很大的影响。