祝深信服在深圳创业板成功上市

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今天是成长历程中又一个里程碑，18载成长蜕变，不变的是持续奋斗，不断创新的我们。全情投入、持续创新、集体奋斗，某公司让IT更简单，更安全，更有价值！

某公司上市：18岁，我的故事还没说完

致全体同事的一封信

各位同事：
公司今天正式在创业板挂牌上市，如果说这是一点点成绩的话，那么这个成绩也是属于为某公司的事业持续奋斗的全体员工。公司为每一位在职人员，以及曾经为某公司做出重大贡献的一部分前任某公司人，准备了一份纪念品，作为我们参与某公司从创业到上市的见证。
公司上市在我们看来，最大的不同仅仅是从此成为了一家公众公司，今后将承担更多的信息披露义务和社会责任。成为上市公司并不能确保公司的业务成长得更好。过去某公司虽然没有上市、但我们的成长速度不是一直快过国内其他已上市的同行吗？因此，上市不是决定一个公司发展的重要因素，相反，我们的文化和价值观、我们的战略和执行力、我们每个人的才智和努力才是某公司未来继续发展的关键。今天我们上市了，会不会导致我们引以为荣的奋斗精神的丧失？会不会导致倍受赞赏的客户导向的下降？会不会对研发创新、品牌建设等长期持续的投入变得短视？这才是我们每一个某公司人更应该去面对和警惕的问题。
上市也从来不是公司的发展目标。即便是我们近期的目标：突破100亿的销售额，我们才达成了四分之一。安全业务我们虽然在国内总体规模领先，但只是略高那么一点点，我们的目标是遥遥领先于第二名、而现在我们无论市场优势还是技术优势都并不明显；云计算业务才刚刚起步，离成为领导厂商还有很大差距；无线的市场份额只是国内第四，只有第一名的三分之一；公有云、移动SaaS等新业务还在生存线上挣扎；国际市场还没有成为任何一个海外国家的领导厂商，而我们的愿景是为全球客户的IT建设贡献中国力量……这既是差距，也是机会。我们应该时刻提醒自己，我们离“让IT更简单、更安全、更有价值”的使命还有多远，我们离“一个充满活力、工作开心、令人向往的伟大公司”还有多远，我们离自己的梦想和初心还有多远。
上市可能会让部分同事一下子感觉到财富倍增，有些人可能会因此失去奋斗的目标。但我们大部分人还很年轻，离退休养老还很远。只有不断勇攀高峰、不断取得新的成就，才能收获一个精彩的人生，并为我们的下一代做一个好的榜样。公司的不断发展也会给每个员工创造成就事业的平台。希望有一天，我们可以对自己说，我参与创造了一家伟大的公司，一起为客户创造了巨大的价值，为世界做出了有意义的贡献。
由于过去对非上市公司员工持股人数的限制，没有让更多的人获得股权激励。公司在上市后，将会抓紧推行新的股权激励计划，覆盖更多员工，让更多的为公司做出贡献的同事、一起分享公司发展的收益。如果我们把目光放长远一点，随着公司发展、今后能够和大家共同分享的价值肯定会远大于过去。无论是我们创办某公司的初衷、还是公司的价值观，都会支持大家一起分享公司发展的成果、这也是公司申请上市的原因之一。
同时，大家也要对这部分来自资本市场的收入有清醒的认识，这部分放大了的收入，是来自于资本市场的制度、来自于对公司认可的投资者。我们更应该长存感恩之心、敬畏之心、不断推动公司的持续发展，坚持诚信规范经营，成为上市公司中的标杆企业。
公司不会为上市举办任何庆祝活动，也希望各位同事不要因为公司上市而有任何优越感。我们反而要更加谦逊的对待客户和合作伙伴，全情投入的服务好客户和伙伴。公司上市后股价也肯定会涨涨跌跌，希望大家不要去关心公司股票的短期价值，而要更加关心我们为客户创造了多少价值，获得了多少来自客户和伙伴的认可。这些才值得我们骄傲和自豪！

何朝曦 熊武
2018年5月16日

送上祝福，祝某公司股票越来越好