我骑墙，没理由，只说看到的。公司招聘了一个什么证都有的，结果osi七层都说错了，碰什么什么挂。另外一个什么都能调，就是没证。

我骑墙。
就像楼上有人说到的一样：硬实力是敲门砖，站在企业的角度来看，你没有足够的硬实力，至少连机会都不会给你的，而大多数企业的高管大都是软实力强于硬实力。但如果纯粹只有硬实力，而软实力欠缺的话，导致的后果就是只能日复一日地做一些技术层面的活。不是鄙视技术活，说的现实一点，谁不希望从技术岗往管理岗转变？毕竟体现在薪资方面的数据都有着明显的差距。所以我觉得形象一点说：硬实力是地基，而软实力才是高楼。两手抓两手都要硬。

为什么叫骑墙？
现实是什么，有文凭才是最重要的，一个企业在HR招聘时，筛选机制就已经把有软实力没有硬实力的人筛选掉了。有能力并不能代表什么，硬实力才能给你展现软实力的基础。没有平台没有机会，就算有再强的软实力也不一定能给你这个机会。
前一段时间看到一个新闻讲的就是，在招聘时为了能进入这家公司隐瞒了企业学历的问题，但是他的软实力很强，在公司多方面的考虑下还是把这个人给开除了，说白了，就是你没有学历，再强能力也没有什么用。除非是进入一些小公司、创业型公司。因为这些公司才是真正的需要软实力的。

我持反方观点，我认为软实力更加重要，硬实力说白了只要你够努力，够勤奋就可以达到。但是软实力可能你一辈子都学不来，它需要的不仅仅是个人的创造能力，高情商。更要求你能够掌握好人际关系，甚至有时候要做自己不情愿做的事。软实力就像你那看不见的武器，往往是决定你能否成功的关键所在！！！

我是反方，硬实力的确是进入一些好的企业或则单位的敲门砖，但也仅此而已，如果只发展硬实力的话你就只能在中低层混，顶多是其中的佼佼者，而软实力强的就不一样了，尽管初期可能因为一些硬性条件被大公司拒之门外，但是金子就要发光的，他可以在小的平台发光发热然后顺势进入大的平台或则有自己的事业，这一切不过是晚了点而已。如今社会不缺硬实力强的人，缺的是软实力强的人，各个公司的决策层就属于这一类，阿里的成功绝对不是因为马云的技术有多好，而是他的眼光好、决策能力强。

骑墙，一个是天赋，一个是后期学习。我只能说，多看书多看报，好好学习少打游戏

我骑墙：我保持中立，我的观点是：世间万物都没有绝对的，要始终保持上进心和互相学习，才能做的更好。光有硬实力，没有软实力，除非有伯乐发现你，才能发光。光有软实力没有硬实力，做出来的事情显得很浮夸，不实际。所以，要软硬兼施，才能灵活自如。其实软实力和硬实力就像水桶的木板，哪一个太弱了，都可能对一个人造成很大的影响。

我骑墙：我保持中立，我的观点是：世间万物都没有绝对的，要始终保持上进心和互相学习，才能做的更好。光有硬实力，没有软实力，除非有伯乐发现你，才能发光。光有软实力没有硬实力，做出来的事情显得很浮夸，不实际。所以，要软硬兼施，才能灵活自如。其实软实力和硬实力就像水桶的木板，哪一个太弱了，都可能对一个人造成很大的影响。

我骑墙：我保持中立，我的观点是：世间万物都没有绝对的，要始终保持上进心和互相学习，才能做的更好。光有硬实力，没有软实力，除非有伯乐发现你，才能发光。光有软实力没有硬实力，做出来的事情显得很浮夸，不实际。所以，要软硬兼施，才能灵活自如。其实软实力和硬实力就像水桶的木板，哪一个太弱了，都可能对一个人造成很大的影响。

我的观点是骑墙：软硬都得靠实力，还得有点好运气！虽然硬实力与软实力存在差异性，但二者作为同一竞争主体的两个方面，硬实力与软实力又互为前提，可以相互联结，相互依存。
　　首先，硬实力为提升软实力创造了物质基础。社会存在决定社会意识，没有一定硬实力的支持，无论是提高国民文化程度、形成国家意识形态还是增强以民族精神为核心的国家凝聚力，都会成为无本之木、无源之水。因此，一个国家的硬实力越强，该国的软实力就越有可能获得更多的发展空间，这个国家的软实力就具备更为广泛的影响力和吸引力。以美国为例，美国作为世界经济*强国，其强大的经济力量、*实力和科技实力为推广美国的国家制度、意识形态、文化观念等提供了强大动力，提升了美国的公信力。在我国，经过30多年的改革开放，国家经济力量、*实力和科技实力都取得了巨大的进步，这使得中国的历史文化、中国特色社会主义路线和国家制度等越来越受到世界各国的关注，中国在国际社会的地位也越来越高。
　　其次，软实力也会对硬实力产生重要影响。社会意识对社会存在具有反作用，文化、制度等软实力对促进生产力发展和社会进步具有重要影响。硬实力的产生是由它的创造主体自觉创造出来的，是通过软实力在一定程度上凝聚人心、团结奋斗和共同追求的结果。而对软实力的运用不当，会使国家在国际外交中处于被动的地位，导致国家在国际交往中被孤立，难以赢得民心，从而削减硬实力。