两者皆顾工作的道路才会走的更顺畅。

我是反方。我觉得软实力更让人记住你，比较引人注目。
一、硬实力么，进公司前，大家都是大学毕业，没有什么特殊的硬性条件。如果你是硬实力，软实力多少会弱于常人，因为你的精力没有发展自身的素质与能力，证书是多，只能是做技术活或者板板钉钉的事，不会那么变通，灵活运用。只能做一种工作。
二、如果你是一个内涵丰富，面试或者工作中口才，实力，魅力。能力都是佼佼者，那什么工作都会得心应手。加薪还不是很轻松的事。我觉得软实力在各行各业都能适应。软实力的职位是没有尽头的。

我是反方：我认为软实力能让薪资更给力。
硬实力能拿到的薪资是固定范围的，软实力能拿到的薪资是无上限的。

我是正方：我认为硬实力能让薪资更给力，请陈述您的观点：
现在任何公司的招聘，在写完公司对这个职位的需求后，一般都会加一些附属要求，比如有xx证书优先。  这就是个需要硬实力的表现。
首先，你需要有证书（硬实力）才能进入公司，然后再凭借自己的能力水平（软实力）展现自己的实际能力，让公司对你的能力信服，然后加薪。走上人生巅峰~ 笑(*^_^*)
所以先要有硬实力，然后在有软实力。   相辅相成，缺一不可。
（不过其实工程师很少有能拿到高薪的，因为这个职位决定了薪酬。一般销售才是一个公司的核心和主力）

中立: 硬实力决定入职薪资，硬加软决定涨幅；硬实力是工资下限，软实力才是上限；两者结合才是王者；
硬实力是一个范围，比如你是本科毕业，但是你的硬实力和专科但是进过培训机构培训是在一个范围内的；
软实力是一个频率，学的越多，会的越多，涨工资越快

我骑墙，保持中立，理由如下：
1. 首先要分清两个问题：会说话，懂应酬，攀关系，这是两个方面。会说话，懂应酬，是正常的人际交往能力，可以让你与人更好的交流，是情商的正面体现，这才是真正的软实力。攀关系，带有一部分厚黑学的色彩，可以和走后门、送黑钱、行贿赂搭边。正常的情商是你应该具备的，前提是真诚，不要虚情假意，这属于有素养、尊重人的表现；厚黑学，建议不要沾染，那样的话，会让你失去人格，失去原则，你交不到真正的朋友，你讨好的人开始会给你利益，但他是将你作为奴才来使唤的，最终会抛弃你。
2. 再来说智商和情商的关系。这就要看你所处的环境是什么样子的，是盘根错节不思进取的国有企事业单位，还是自力更生靠本事吃饭的外企私企。前者，情商，关系，出身重要；后者，智商，吃饭和创造价值的本事重要。

我骑墙：我保持中立，我的观点是软硬兼施，相辅相成。工作和做人一样，有硬的一面也得展示软的一面，这样才是最好的方式，想加薪硬件条件要强大，软实力也要拿得出手，职场就是人生，努力提高这两项实力吧

我的观点～中立: 硬实力决定入职薪资，硬加软决定涨幅；硬实力是工资下限，软实力才是上限；两者结合才是王者；
硬实力在入职前已经说明了你的学习能力，入职后，软实力会更加强大，适应能力会更快，在工作中会更快的如鱼得水！

我持正方观点，我认为硬实力更重要。
1.硬实力重要是因为这是社会发展的必然需求，评估一个人的能力需要大量的时间接触和了解，你没有硬实力我怎么就能知道你软实力很强，对不起我们不熟我们也很忙。我们为什么要设立各种专业能力的考证，越来越多的岗位要求持证上岗？这是一种证明也是一种考核，来验证你的能力是否符合岗位。随着社会发展，岗位对技能的要求会越来越高，会有更多的专业技能认证出现，以后会有越来越多的软实力变成硬实力

我骑墙：我保持中立，我的观点是硬实力是敲门砖，软实力能让你获得更高的发展。硬实力决定下限，软实力决定上限。