zjwshenxian 发表于 2020-6-3 14:45
  
我觉得态度端正是第一位的
蓝海 发表于 2020-6-3 15:09
  
正方:态度更重要;态度决定了我们的努力程度,能力并不是天生带来的,可以在项目中锻炼出来
airbus 发表于 2020-6-3 15:21
  
中立:骑墙观望,有更好的观点...在职场上,就是要有“着碗里的,想着锅里的”这种精神。
新手582091 发表于 2020-6-3 16:41
  
骑墙:我保持中立
纯属个人感受。先说一下背景,我入职了售前工程师三个月,今年31周岁,算是大龄搬砖师。以前的十年工作经验是售后技术、某公司等。现在突然的单位和岗位转变。我学习和适应了三个月。可是自我感觉能力还是没能跟上大家的期望和工作的要求。包括思维,包括为人处世的能力。因为岗位不一样,思维和工作处理方式也不一样。
所有人会和我说,能力是可以学习的,我们最看重的还是态度。态度好,肯学,就能达到能力上的突破和成长。
我最开始也信了,秉承多学多做的原则,尽量的提升自己。
后来就发现问题了,售前需要更多的“圆滑心机”“看人识人”“变通”“公关”……,而且很多工作都是要主动性的。而以前的售后工作,都是维稳和排障,都是很有逻辑性的。
人的思维是不容易转变的。我在换公司和岗位的时候就被以前同事和朋友“你不适合这份工作”的口水淹没,并不是说我没有态度,而是一个人的能力并不完全基于态度就能锻炼出来。能力是各种因素的综合体现。
做个结语:
我还是会继续在现在的岗位上努力前行,接受挑战。
希望每个人都能在岗位上有进步有价值。
如果暂时没有,
要么是态度不好,
要么是不够努力,
要么就是不适合,
如果不适合,可以考虑转变,
改变自己或改变岗位。
新环佳_李磊 发表于 2020-6-3 16:59
  
没有绝对的忠诚,要你的能力有何用!
sxfusr 发表于 2020-6-4 00:13
  
我是正方,我认为态度更重要。当今企业对于求职者几乎都提供完备的职业培训,在培训中看中的就是求职者的态度,虽然说能力相对来说尤为重要,但态度端正往往会获得更多青睐,因为能力是在后天的实践中可以慢慢培养的
zjwshenxian 发表于 2020-6-4 07:14
  
态度是一切的基础
TCN 发表于 2020-6-4 08:10
  
支持正方
zhao_HN 发表于 2020-6-4 08:11
  
支持正方
会飞的癞蛤蟆 发表于 2020-6-4 08:48
  
我觉得  态度和能力都重要。
有的人光有态度,天生没这方面的能力,在努力也白搭,正所谓男怕入错行,女怕嫁错郎。。。
光有能力,态度不积极也是不可以的,这样时间长了,就没人搭理你啦。。。

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