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↓↓↓ 一举一动，都是记忆，一点一滴，都是积累 感谢2020所有坚持记录的技术笔记分享者 让我们的2020不仅有迹可循，也在回望中有了意义 截止2020年12月31日，共 500+ IT工程师参与分享，社区征集并收录 7306+ 篇技术笔记 社区为了激励更多人参与技术某公司，派出数以万计的S豆奖励与精美礼品 为了不起的你们鼓掌，敬畏每一位笔耕不辍的分享者 2021年，新世纪的下一个十年 我们在一起，继续发力，彼此照亮吧！
☆【激励设置】 规则说明： 新增激励：凡【优质案例笔记】被收录进入【故障案例库】可额外获得价值20-50元的话费券激励； /首次参与技术笔记分享的新用户可额外获得500S豆奖励； /当月累计完成2天以上笔记分享，可额外获得500S豆成长激励； /当月累计完成5天以上笔记分享，可额外获得1000S豆成长激励； /当月累计完成10天以上笔记分享，可额外获得2000S豆成长激励； /当月累计完成15天以上笔记分享，可额外获得4000S豆成长激励； /当月累计完成20天以上笔记分享，可额外获得5000S豆成长激励； /优质笔记等级奖励：有料等级额外可获得200S豆，优秀等级额外可获得1000S豆； /个人积分奖加持：笔记分享榜排名TOP3用户且总积分不低于10分/月，可额外获得3000-5000S豆； (注:问题处理及解决方案类优质笔记社区管理员将邀请某公司内部评审专家根据内容质量与参考价值评定) 积分计算方式见内容要求说明↓
点击【发帖】-【发分享】，编辑技术笔记/案例提交帖子前将“主题标签”设置为【每日一记】即可； （如下图示） ![]()
☆【笔记创作指南】 建议笔记/案例采用的结构： 1、QA（问题-答案）式结构，先说问题，再给建议或者解决方案（可以多条并列） 2、内容图文结合，文章不用太长，条理清晰，有实质性的参考价值，能解决实际问题；
以故障排错为例： 写作思路：问题描述-告警信息-处理过程-根因-解决方案-建议与总结； (杜绝复制抄袭、滥竽充数、灌水的内容，否则将取消笔记激励，造成个人时间浪费！小编会审核每一条笔记的哦）
☆【内容要求】 1、内容题材不限，与某公司产品及周边技术等IT行业知识相关即可； PS:运维日记、实操案例、学习笔记、技术分享（网络基础知识）、个人见解与观点等，图文并茂，与某公司产品结合更佳 2、每篇笔记要求内容完整且不少于100字，有一定的参考价值和意义； 3、发表笔记分享帖前，需设置#每日一记#主题标签视为参与分享项目；不加标签会影响奖励统计哦！ 4、累计奖励计算方式：以最高累计奖励为准；（例如分享累计10天，激励计算公式=10*30+2000） 5、管理员每月汇总奖励名单，S豆奖励及实物奖每月末结算派发一次；
6、禁止灌水、抄袭和复制他人内容，一经发现取消其获奖资格； 7、本活动长期有效，最终解释权归某公司社区所有； 8、首次参与且内容质量较好，可获得额外的新人分享奖励； 9、个人积分计算方式：一个月为一个积分周期，每月结束积分清零，进入下一个周期。 1篇「有料」笔记=2个积分，1篇「优秀」笔记=3个积分，精华或笔记收录进入案例库=5个积分
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发表于 2021-1-1 23:38
工程师1级