木子凌 发表于 2019-11-6 10:49
  
中立,这个要因公司规模和岗位而定,不能一刀切
新手三责150万 发表于 2019-11-6 10:54
  
保持中立,轮岗制没有绝对的好与坏,要根据公司自身的情况。
新手1771717 发表于 2019-11-6 10:57
  
中立,适合自己的才是最好的。
loading 发表于 2019-11-6 11:03
  
中立。楼上已经很全面了。制度存在即合理,重点是要结合企业自身的情况。
新手554659 发表于 2019-11-6 11:15
  
中立态度。小企业可以让人才多元化,避免有人离职导致影响效益,大企业自身人才储备比较足,不切实际的轮岗反而会增加成本。
新手2511 发表于 2019-11-6 11:58
  
我持中立态度。不是哪个岗位都能轮岗的,也不是哪个岗位都不能轮岗的,要看自身实际情况。
新手90971 发表于 2019-11-6 12:06
  
反方。术业有专攻,花费很多精力学会了一门技能,然后你让我轮岗从头再来?
新手155377 发表于 2019-11-6 12:11
  
反方。每个人的精力都是有限的,各种轮岗,试问只是了解各个岗位的皮毛嘛?意义在哪里?
新手426998 发表于 2019-11-6 14:12
  
技术岗位专业性很强的,不建议轮岗。
zhao_HN 发表于 2019-11-6 15:07
  
不太接受轮岗

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