|
截止9月23日，已有50+工程师参与共征集500+笔记,活动正在进行中 ☆ 温馨提示：本期参与方式有调整，详情请见下方参与方式说明！ 「每日一记」目前已开展10期，已有近400位工程师参与并坚持不懈的进行技能输出，征集到5000余篇技术笔记，共派发出近1000000+S豆，送出40份精美好礼！想要收获额外成长收益吗？快加入笔记分享大军吧！>>立即创作
为激励更多工程师参与，本期的笔记分享激励项目有新玩法啦~ 在个人激励奖基础上，又新增了丰厚的『团队激励奖』 邀上三五好友，互相督促学习，不断精进技能，赶紧行动起来吧！
坚持写笔记，天天领激励，内容质量越高，额外激励越丰厚！ 规则说明：每完成1篇笔记分享，可获得30S豆基础成长激励（每日每个id仅奖励一次）； /当月累计完成2天以上笔记分享，可额外获得500S豆成长激励； /当月累计完成10天以上笔记分享，可额外获得2000S豆成长激励； /当月累计完成15天以上笔记分享，可额外获得4000S豆成长激励； /当月累计完成20天以上笔记分享，可额外获得5000S豆成长激励； /笔记被设置有料、优秀等级标签可额外获得200-1000不等S豆额外奖励； /笔记获得优秀、精华等级图章还有机会获得50-200元不等现金券奖励； 规则说明：三人组成一个分享小队，队伍满员后开始积分。 一个月为一个积分周期，每月结束积分清零，进入下一个周期。 1篇笔记=1个积分，1篇「有料」笔记=2个积分，1篇「优秀」笔记=3个积分，1篇「精华」笔记=5个积分 每月将计算积分top榜并评选优秀小分队进行额外激励！ 激励方式：1、如该组小分队总积分达到60分，组员每人将额外获得价值50元左右的心愿礼品； 2、如该组小分队总积分不低于60分且总排名top1 ，组员每人将额外获得价值100元左右的心愿礼品； 3、如该组小分队总积分达到60分且优质笔记篇数最多 ，组员每人将额外获得价值100元左右心愿礼品； （ps:优质笔记指被管理员设置为有料、优秀、精华等级的分享帖，注：以上激励方式选最高进行奖励，为保证公平公正，小组队员都应参与贡献，如其中有队员积分为0（无贡献），其他组员可瓜分0积分队友的团队激励）
tips：如何组队？（组队截止时间9月10日） 跟帖邀请@xxx你想要组队的小伙伴加入队伍，如对方回复“同意组队”则视为组队成功，对方未回复代表组队失败需继续邀请；如邀请到的小伙伴为首次发布笔记帖，团队将每人额外再获得100S豆新人分享奖励；（注：同一ID用户不可重复组队）
【参与方式】☆☆☆不需要在标题前增加【每日一记】的前缀啦~ 近日社区【内容标签】功能已上线，发表【分享帖】下拉至编辑器下方，选择【主题标签】设置为 [每日一记] 即可；（如下图1所示）设置成功，帖子头部将显示【每日一记】标签（如下图2）↓ 图1
【笔记创作指南】 建议笔记采用的结构 1、QA（问题-答案）式结构，先说问题，再给建议或者解决方案（可以多条并列） 2、内容图文结合，文章不用太长，条理清晰，有实质性的参考价值，能解决实际问题；
以排错故障为例：
写作思路：问题现象--原因分析---排查思路和解决方法--排查结果--注意事项；
(杜绝复制抄袭、滥竽充数、灌水的内容，否则将取消笔记激励，造成个人时间浪费！小编会审核每一条笔记的哦）
【活动时间】 2020年9月1日--2020年9月30日 23：59
【内容要求】 1、内容须为作者原创，且与日常技术运维工作相关；（图文并茂，与某公司产品相关更佳） 2、每篇笔记要求内容完整且不少于100字，有一定的参考价值和意义； 3、发表笔记分享帖前，需设置#每日一记#主题标签视为参与分享项目；不加标签会影响奖励统计哦！ 4、累计奖励计算方式：以最高累计奖励为准；（例如分享累计10天，激励计算公式=10*30+2000） 5、管理员每月汇总奖励名单，S豆奖励及实物奖每月末结算派发一次；
6、禁止灌水、抄袭和复制他人内容，一经发现取消其获奖资格； 7、本活动长期有效，最终解释权归某公司社区所有；
↑↑↑ 【每日一记】笔记分享收益榜公布——更新至9月30日 累计奖励升级至5000S豆，质量奖励加码，继续分享去冲榜吧！ 笔记被设置「有料」标签可额外获得200S豆；「优秀」标签可额外获得1000S豆 温馨提示：不符合分享要求的内容将不计入分享天数与奖励；笔记内容质量高，将额外计入等级奖励； | 
楼主
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
来自 # 
发表于 2020-9-4 10:53
工程师1级